fbpx

Одноденний тренінг з ненасильницької комунікації з Евою Рамбалою

Метод ненасильницької комунікації було розроблено американським психологом доктором Маршаллом Розенбергом в 60-х роках ХХ століття і вважається найбільш ефективною методикою вирішення конфліктів в світі. 

Ключові теми тренінгу

1. Реакція в конфліктній ситуації.

2. Основи методи ненасильницької комунікації (ННК).

3. 4 компонента ННК:

  • безоціночне спостереження;
  • визнання почуттів;
  • визначення потреб;
  • висловлювання прохань.

4. Способи встановлення зв’язку «від серця до серця».

5. Управління гнівом.

6. Реакція на критику.

Про ненасильницьку комунікацію

Ненасильницька комунікація (ННК) – це метод побудови стосунків між людьми, заснований на чесності, емпатії, доброзичливості, відкритості та шанобливості, який дозволяє врахувати почуття і потреби кожної людини та задовольнити їх.

Через наголошення на уважному вислуховуванні – як самих себе так і інших – ННК стимулює повагу, уважність, емпатію та породжує взаємне бажання давати від серця.

Про Еву Рамбалу

Ева Рамбала (Угорщина) – офіційний тренер Міжнародного центру з Ненасильницької комунікації (CNVC), яка має понад 20 років досвіду роботи тренером з Ненасильницької Комунікації та ефективних комунікацій. Ева є досвідченим медіатором та фахівцем з примирення й відновлення порозуміння у більш ніж 30 країнах світу, працювала з компаніями, дитячими будинками, школами, в’язницями, лікарнями, духовними закладами тощо.

Тренінг буде проводитися англійською мовою з одночасним послідовним перекладом українською.

Після закінчення тренінгу всі учасники отримають сертифікат, що підтверджує участь у заході.

Коли: 24 січня, Пт, 10:00 - 18:00

Де: школа ThinkGlobal Чайка, Київ, вул. Любимівська, 47

Ціна питання: 1500 UAH

Скоро відбудуться

Ср., 23/09 Подія

Media Boost 2.0: Емоційне вигорання

Чт., 24/09 Навчання

Серія ефірів «Інтернет-прорив: як зробити бізнес прибутковим?»

Чт., 24/09 Подія

Вебінар «Стратегічний HR»

Долучайтеся!

Створюємо спільноту фанів Понеділків.

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: