Стажування у Klitschko Foundation

Стажування у Klitschko Foundation — це тримісячна програма, яка має на меті надати перший професійний досвід студентам 2-4 курсів навчання.

Тут створюються умови, щоб дати молодим людям змогу відчути на собі усі етапи працевлаштування: від проходження співбесіди до отримання рекомендацій для наступного місця роботи.

Як проходить стажування

Під час стажування учасники:

• залучаються до роботи над проєктами Фонду, а менеджери проєктів стають менторами для стажерів, діляться досвідом та знаннями;
• відвідують лекції запрошених гостей з тайм-менеджменту, комунікацій, проєктного менеджменту, фандрайзингу, емоційного інтелекту та використовують отримані знання на практиці;
• проводять власний проєкт під керівництвом менеджерів;
• діляться знаннями з студентами своїх універститетів.

У кінці стажування учасники отримують рекомендаційні листи, які використовують для подальшого працевлаштування. Активні та ініціативні стажери можуть стати частиною команди Фонду.

Умови відбору 

Переможців конкурсу обирають за наступними критеріями:

• студент 2-4 курсу ЗВО;
• мотивація;
• навантаження в університеті, готовність поєднувати навчання зі стажуванням;
• знання іноземних мов;
• попередній досвід волонтерства/роботи;
• готовність реалізувати власний проєкт;
• особисті цінності.

Етапи відбору

Реєстрація
До 16 лютого необхідно зареєструватися на my.klitschkofoundation.org

•  Заповнитити свій профіль у системі;
•  Обрати проєкт «Стажування»;
•  Дати відповідь на усі питання анкети;
•  Зняти відеопрезентацію до 1 хвилини з будь-якого пристрою (телефону/вебкамери/фотоапарата) та розкажи про себе, свої вміння і захоплення. Надати посилання на нього з YouTube;
• Прослідкувати, щоб відеовізитівка не була у відкритому доступі, а переглянути його можна було тільки за посиланням. Для цього перед тим, як завантажувати відео, потрібно змінити налаштування «Відкритий доступ» на «Доступ за посиланням».
  

Пів фінал

50 пів фіналістів запросять на тренінг Active Citizens. Дружня атмосфера дозволить виявити особисті якості кандидата та навички роботи у команді.

Фінал

Після тренінгу пів фіналістів запросять на співбесіду. Під час особистого спілкування оцінюватимуться професійні якості та здатність кандидата працювати у формальних умовах. Буде відібрано 20 фіналістів.