Стажування в HR-відділі SoftServe
Київ, Вінниця
Здається, ви трохи запізнились :(
Компанія вже закрила набір на стажування, бо, певно, знайшла свого ідеального кандидата. Але не засмучуйтесь - ще стільки організацій хочуть зробити чиїсь понеділки щасливими!
Подивіться пропозиції від них в розділі «Стажування».
UPD: Станом на 19 квітня 2021 набір на стажування вже закритий 
Компанія SoftServe шукає стажера на посаду Talent Sourcer, який приєднається до команди, що займається загальними операціями з пошуку талантів, та керуватиме першим етапом процесу підбору персоналу.
Кого шукають?
Вимоги до стажера:
- хороше розуміння особливостей ІТ-аутсорсингу;
- навички тайм-менеджменту;
- сильні комунікативні навички;
- знання англійської на середньому рівні;
- розуміння, як позитивно представляти та розвивати бренд роботодавця;
- вміння якісно презентувати відкриті вакансії потенційним кандидатам.
Буде плюсом:
- практичний досвід використання різних методів пошуку персоналу (наприклад, через соціальні мережі);
- вміння працювати з системою з управління кандидатами (ATS).
Що пропонують?
Обов’язки стажера:
- багато комунікувати з рекрутерами, щоб глибоко зрозуміти процес відбору персоналу;
- шукати кваліфікованих кандидатів за допомогою різних методів (наприклад, логічного пошуку);
- взаємодіяти з потенційними кандидатами за допомогою спілкування у соціальних та професійних мережах (наприклад, LinkedIn, Slack та Github);
- формувати кадровий резерв, вести базу даних кандидатів;
- аналізувати ефективність воронки найму;
- просувати бренд роботодавця через різні канали;
- брати активну участь у професійних заходах.
Компанія пропонує:
- підтримку різних ініціатив та ідей;
- професійний та особистісний ріст — для кожного працівника формують план кар’єри;
- дружню команду професіоналів;
- правильні цінності, серед яких довіра, бізнес-орієнтація, гуманність, чесність, лояльність, гнучкість.
Для подачі потрібно надіслати резюме та мотиваційний лист.