fbpx

Як навчатися сьогодні, щоб мати роботу завтра? 3 ключові тренди 2019 року у навчанні

Редакція Вт., 15.01.19 Must Read

Безперервне навчання вже стає способом життя. Які ще нові формати отримання знань існують та як використовувати тренди у навчанні з користю для себе?

Своїми думками діляться наші експерти: Юрій Бугай, керівний партнер та співзасновник StudyDive, і Макс Кравченко, Chief Marketing Officer у StudyDive.

Якщо ви закінчили б своє навчання у 70-80-ті роки ХХ століття, отриманих знань та вмінь вистачило б вам до пенсії. Що ж змінилося зараз? Все! Через стрімкий темп розвитку те, що ви вчили у ВНЗ, втратить свою актуальність вже за кілька років.

У сучасному світі усе більш затребуваними стають не знання у якійсь конкретній сфері, а саме вміння вчитися.

На перший план виходить learning agility – здатність до навчання та вміння швидко опановувати нове.

Про це говорять і Ерік Шмідт (виконавчий директор Alphabet), Марк Цукерберг (виконавчий директор Facebook), і видання The Economist, і купа досліджень від Deloitte і Korn Ferry.

Отже, давайте розглянемо, які ключові тренди у навчанні ми спостерігаємо зараз і як використовувати їх із користю?

1. Lifelong learning вже не хайп, а тренд 

Ба більше – не тренд, а постійне необхідне зло. Раніше до свого навчання можна було підходити як до піраміди Хеопса, яку будують один раз, але на віки. Наразі наша освіта – це конструктор Lego, з якого постійно випадають деталі.

У середньому знання людства вже зараз подвоюються кожні 13 місяців.

Те, що ви проходили на семінарах чи тренінгах минулого року, вже не актуально сьогодні.

Щоб залишатися конкурентоспроможним на ринку праці, звикайте до нового стилю навчання, де change is a new norm.

Що з цим робити?

•  Формуйте звичку навчатися. Регулярно відвідуйте лекції, ходіть на воркшопи та тренінги, дивіться відео на Coursera чи Udemy, читайте книжки та профільні статті.

•  Використовуйте «коротке» навчання. Це може бути експеримент, який допоможе визначити, чи подобається вам той або інший напрям. Швидке занурення у певну тему допомагає швидше протестувати ймовірність того, що ця сфера вас захопить.

2. Онлайн – це не заміна офлайну, а лише один із інструментів 

У 2012 році Себастіан Трун, засновник однієї із найвідоміших платформ онлайн-навчання Udacity, у своєму інтерв’ю для Wired передбачив, що вже через 50 років кількість університетів зменшиться до 10 у всьому світі.

Зараз ми бачимо, як зростає популярність таких онлайн-платформ для навчання, як Khan Academy, Coursera, AcademicEarth, Udemy, Udacity у світі або ж Prometheus, EdЕra та ВУМ в Україні.

Хайп навколо онлайн-курсів пов’язаний, перш за все, з їх доступністю широкому колу людей.

Звичайний студент невеличкого міста України може слухати лекції професорів Гарварду, Стенфорду або ж Оксфорду.

Але кількість скептиків щодо потенціалу онлайн-навчання теж зростає. 

Навчання суто онлайн має свої недоліки.

1) Досить складно уявити навчання медицині, соціальній роботі, крафтовим професіям, грі в теніс або кунг-фу в онлайні.

2) Навіть якщо говорити про онлайнові предмети (як-то діджитал-маркетинг чи проджект-менеджмент), кількість людей, які проходять курс до кінця, є мізерною. У слухачів просто відсутнє зобов’язання приїхати на навчання і відключитися від щоденної праці.

3) Ключовим аспектом, який робить передбачення Себастіана Труна малоймовірним, є соціальність навчання. Онлайн-освіта мало вчить людину бути людиною, спілкуватися, проявляти емпатію та налагоджувати зв’язки.

Що з цим робити?

 Беріть найкраще з обох підходів. Використовуйте формулу змішаного навчання, де онлайн та офлайн продуктивно співіснують.

  Не забувайте про розвиток soft skils, емоційного інтелекту та нетворкінгу.

•  Завжди чітко ставте цілі та контролюйте результати, особливо якщо навчаєтесь онлайн.

3. 70/20/10 як домінуюча модель у навчанні 

Якщо ви працівник прогресивної компанії, то могли помітити, що підходи до навчання змінюються у бік навчання на робочому місці. Набирає сили підхід Чарльза Дженнінгса за формулою 70/20/10, де:

70% навчання відбувається на робочому місці за рахунок вирішення реальних задач;
20% – через спілкування з колегами та керівниками;
10% – через теорію (книги, лекції, семінари тощо).

Що з цим робити?

• Найголовніше – практика. Навчання є ефективним, тільки якщо після нього ви:

а) почали робити щось по-новому;
б) забули, як ви робили це щось по-старому.

• Обирайте своє оточення. Відвідуйте професійні івенти, спілкуйтеся з однодумцями та фахівцями, на яких хочете бути схожими.

Як жити у світі, де постійно необхідно вчитися вчитися?

1. Пройти онлайн-курс про те, як навчитися вчитися (на Coursera чи Prometheus :))

2. Змінити своє ставлення до навчання: від необхідного зла до цікавого експерименту.

3. Відслідковувати якісні та доступні освітні події (наприклад, тут). Зараз можна за помірну ціну у 200-300 гривень натрапити на івент, який назавжди змінить ваше життя.

4. Кeep calm and don`t panic. Головне, чого вам потрібно навчитися – це приймати постійні зміни як нову норму життя та гнучко опановувати нове.


Як навчатися, щоб здійснити кар’єрну мрію у новому році?

Долучайтеся!

Створюємо спільноту фанів Понеділків.

Asset 1logo_Hm

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: