Чи є попит на джуніор-спеціалістів в українських ІТ-компаніях, де їх шукають і хто з роботодавців найбільш активно співпрацює з новачками? Профільне видання DOU провело власне дослідження.
Дані показують, що шанси розпочати кар’єру в ІТ без відповідного досвіду роботи дійсно високі. З 45 компаній, які взяли участь у опитуванні, лише 4 взагалі не співпрацювали з новачками в 2018 році.
Необов’язково переїжджати у столицю заради першої роботи: хоча в Києві суттєво більше офісів ІТ-компаній, джуніорам більше раді в Харкові та Львові.
Загалом потрапити на роботу в IT-компанію стало простіше. Топ-5 ІТ-роботодавців — SoftServe, EPAM, GlobalLogic, Luxoft та ELEKS — зарекрутили майже на 800 новачків більше, ніж у 2017-му. Не витримали випробувальний термін лише 3% джуніорів.
Найпопулярнішими стартовими напрямками залишаються QA, Java, .NET. Більше половини джуніорів знайшли свою першу роботу в ІТ через внутрішні навчальні центри. Інші популярні джерела пошуку роботи — особисті рекомендації колег та профільні сайти з пошуку роботи.
Джерело: DOU
