HR generalist до Zagoriy Foundation
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Мета Zagoriy Foundation – це розвиток культури благодійності: трансляція кращих практик та формування трендів благодійності.
Ми шукаємо HR generalist, який відповідатиме за всі аспекти управління персоналом. Основним завданням буде підтримка культури організації та створення комфортних умов для роботи. Ми шукаємо кандидата з досвідом роботи в галузі управління персоналом і прихильністю цінностям нашої організації. HR generalist звітуватиме перед директором та тісно співпрацюватиме з іншими членами управлінської команди та наглядовою радою організації.
Ключові обов’язки:
- Розробка та впровадження стратегії підбору персоналу для залучення та утримання найкращих талантів
- Підтримка і розвиток HR стратегій, політик і процедур, які відповідають цілям і цінностям компанії
- Управління всіма аспектами найму, включно з розміщенням вакансій, проведенням інтерв’ю, вибором найкращих кандидатів та закінчуючи адаптацією
- Проведення орієнтації нових співробітників та забезпечення заповнення всіх необхідних документів
- Управління всіма аспектами управління персоналом, включно з розробленням кар’єрних планів, управлінням продуктивністю і розподілом винагород
- Адміністрування програм виплат працівникам та забезпечення відповідності чинному законодавству та нормативним актам
- Ведення бази даних співробітників
- Розробка і проведення навчальних програм
- Підтримка зв’язку зі співробітниками та вирішення будь-яких питань, пов’язаних із працевлаштуванням і звільненням
Необхідна кваліфікація:
- Вища освіта у відповідній галузі (управління персоналом, управління бізнесом, психології або суміжних галузях)
- 3-5 років досвіду роботи в HR, бажано в неприбутковому або близькому до соціального сектора
- Знання трудового законодавства та нормативно-правових актів
- Досвід роботи з Microsoft Office та HRIS системами
- Володіння мовами: рівень англійської мови не нижче B2, високий рівень володіння усною та письмовою українською мовою
Вимоги:
- Шукаємо людину, яка готова до роботи в динамічному середовищі, яке швидко змінюється
- Рекрутинг і найм: досвід у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів на різні посади
- Управління персоналом: досвід в управлінні персоналом, включно з оцінюванням ефективності, управлінням продуктивністю, навчанням і розвитком співробітників, а також управлінням конфліктами і проблемами на робочих місцях
- Комунікаційні навички: відмінні комунікаційні навички, щоб ефективно взаємодіяти з усіма співробітниками і вирішувати будь-які проблеми або конфлікти
- Організаційні навички: високий рівень організованості і керування багатозадачністю, щоб успішно виконувати свої обов’язки і стежити за термінами виконання завдань. Вміння працювати самостійно та в команді
- Міжособистісні навички: відмінні міжособистісні навички, щоб створювати довірчі відносини зі співробітниками і вміти працювати в команді
- Пристрасть до місії фонду: повинен мати бажання позитивно вплинути на світ через розвиток культури благодійності
Досвід у благодійному секторі стане перевагою. Для роботи необхідна присутність в Україні.
Якщо ви є інноваційним та орієнтованим на результати лідером із щирим захопленням людьми, то ви – наш ідеальний кандидат.
В мотиваційному листі опишіть будь ласка:
- Відповідність кваліфікаційним вимогам
- Очікування по заробітній платі
- Чому Ви хочете приєднатись до Zagoriy Foundation
