Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ми шукаємо HR-менеджера — професіонала з великим бажанням втілити всі свої знання та навички в сміливій та сильній команді. Стати нашою опорою в створенні корпоративної культури та бути неперевершиним в пошуку нових справжніх талантів!
Давай створювати майбутнє разом!
Для нас важливо, щоб Ти:
Мав досвід на аналогічній посаді не менше 3-х років;
Мав додаткову HR-освіту;
Знав всі етапи рекрутингу, адаптації і оцінки персоналу, та був здатен прописати регламент цих процедур;
Працював з компетенціями.
Що Тобі доведеться робити в нашій компанії:
Побудувати процес рекрутингу, адаптації та оцінки персоналу;
Знаходити справжні таланти і залучати їх до нашої команди;
Організовувати процес адаптації для нових співробітників;
Проводити оцінки персоналу для подальшого підвищення компетенцій співробітників та формування кадрового резерву;
Влаштовувати великі вечірки, які неможливо забути та маленькі святкування, що розбавлять робочі будні.
Окрім того бути справжньою опорою для твоїх майбутніх колег.
Якщо все вищезгадане Тобі підходить, то ось що ми можемо запропонувати:
Повну офіційну заробітну плату та працевлаштування з першого робочого дня;
Можливість реалізації всього твого накопиченого досвіду з повною свободою дій;
Просторий і сучасний офіс біля м. Вокзальна;
Чай, кава та смаколики;
Дружній, відкритий до взаємодії, колектив, який чекає на свого HR-а.
Ми компанія MakeFuture і ми створюємо мобільні гаджети та аксесуари. Завдяки нашій амбіційності, наполегливості та послідовності за 5 років на ринку ми стали провідним гравцем нашого ринку, працюючи з компаніями-партнерами такими, як COMFY, Алло, Фокстрот, Цитрус, Rozetka, Епіцентр, MOYO та багатьма іншими, не менш важливими клієнтами.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.