Кейс-менеджер/ка проєкту Співдія до ГО “Центр “Розвиток КСВ” (напрям Career Hub)
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Платформа СпівДія” у співпраці з експертною платформою Career Hub ГО Центр “Розвиток” КСВ в межах програми “Мріємо та діємо” за підтримки Міністерства молоді та спорту України впроваджують проєкт “СпівДія працевлаштування та підприємництво” з працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, які втратили роботу через війну.
Про проєкт “СпівДія працевлаштування та підприємництво”
Мета проєкту – сприяти працевлаштуванню внутрішньо переміщених осіб, які втратили роботу через війну.
Проєкт передбачає запуск послуг кейс-менеджерів/ок для допомоги внутрішньо переміщеним особам, які втратили роботу через війну та надання консультацій представникам цільової групи проєкту у хабах СпівДія, які функціонують у 10 регіонах України. Проєкт є майданчиком для консолідації запитів ринку праці та ефективної комунікації між зацікавленими сторонами.
Географія проєкту: шукаємо консультантів, які перебуватимуть у містах: Рівне, Ужгород, Чернівці,.
Завдання кейс-менеджера/ки включають:
- Надання консультацій з питань працевлаштування та кар’єрного розвитку клієнтів з числа внутрішньо переміщених осіб:
- Визначення актуальних потреб клієнта щодо працевлаштування
- Розробка спільно з клієнтом плану працевлаштування
- Аккаунт-менеджмент та супровід клієнта на всіх етапах працевлаштування
- Моніторинг успішності реалізації планів працевлаштування, їх корекція за необхідності
- Комунікація та налагодження партнерства із потенційними роботодавцями
- Моніторинг ринку праці та актуальних вакансій в регіоні
- Підзвітність регіональному координатору та координатору проєкту
- Інші завдання пов’язані з реалізацією проєкту
Що ми чекаємо від кейс-менеджера/ки?
- Закінчена вища освіта, перевагою буде освіта у галузі управління людськими ресурсами, НR-менеджменту, психології або педагогіки
- Досвід роботи в галузі HR та управління персоналом, проведення інтерв’ю та співбесід з кандидатами від 1 року
- Досвід у кар’єрному консультуванні, коучингу та/або знання основ психологічного консультування
- Розуміння специфіки ситуації вимушеного внутрішнього переміщення та досвід роботи з ВПО буде перевагою
- Досвід у кейс-менеджменті та/або аккаунт-менеджменті буде перевагою
- Готовність до налагодження партнерств та комунікації з представниками бізнесу, представниками державних та приватних організацій
- Розуміння специфіки роботи організацій громадського сектору буде перевагою
- Високий рівень розвитку комунікативних навичок, ініціативність та орієнтація на досягнення результату
- Орієнтованість на роботу в команді та командну взаємодію
- Високий рівень самоорганізації та відповідальне ставлення до дедлайнів
Що ми пропонуємо?
- Участь у соціально значущому проєкті, що наближає Україну до нашої спільної перемоги
- Надання консультацій на базі регіонального хабу СпівДія
- Можливість постійного професійного навчання та супервізія
Як податися?
Якщо Ви бажаєте співпрацювати з нами, просимо подавати свою кандидатуру шляхом заповнення Google-форми (у полі відгуку на вакансію), обов’язково долучивши до форми Ваше резюме у форматі PDF (обсяг не більше 2 сторінок А4).
З кандидатами будуть зв’язуватися по мірі надходження резюме.
Контактна особа
Анастасія Голотенко – координаторка напрямку кар’єрного консультування Career Hub
