Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Міжнародний благодійний фонд розвитку Меморіалу жертв Голодомору відповідальний за залучення українських та іноземних благодійників для створення експозиції та облаштування внутрішнього простору першого у світі музею Голодомору.
Ми створюємо новітній цілісний музейний простір для правдивої оповіді про злочин Голодомору-геноциду шляхом застосування найсучасніших музейних технологій і практик, – як маніфест незламності українського народу в минулому, сучасному і майбутньому. Стань частиною цього історичного проекту!
Ключові завдання:
– доопрацювання та реалізація фандрезингової стратегії;
– активний пошук джерел залучення коштів;
– робота з приватними та корпоративними донорами;
– адміністрування та розвиток власної краудфандингової платформи, залучення волонтерів-фандрейзерів, амбасадорів проекту;
– грантрайтинг: від обговорення ідей проектів до формування завдань та створення бюджетів і календарних планів реалізації проектів; Комунікація з донорськими організаціями на усіх етапах грантового циклу; Тісна взаємодія з проектними командами та бухгалтерією при створенні необхідних документів (заявок, проміжних та фінальних звітів тощо); Підтримка та поновлення бази контактів донорських інституцій;
– організація благодійних заходів в рамках фандрейзингової кампанії;
– співпраця з командою в офісі, а також аутсорсинговими та зарубіжними партнерами; координація фандрейзингової діяльності фонду в Україні;
– розробка та реалізація маркетингових матеріалів як джерела фінансових надходжень;
– презентація проекту на зовнішніх подіях.
Ключові компетенції:
– досвід успішної роботи в фандрейзингу для громадсього сектору або КСВ-менеджменті для комерційного сектору та\або самостійного ефективного управління великими всеукраїнськими проектами в гуманітарній чи комерційній сфері (від 3 років):
– вміння вибудовувати роботу команди та мобілізовувати на досягнення конкретних результатів;
– стратегічне бачення та планування;
– достатній рівень обізнаності та контактів з представниками влади, бізнесу та громадського сектору;
– навички публічних виступів;
– вміння аналізувати та структурувати інформацію;
– здатність приймати аргументовані рішення та нести відповідальність за них;
– здатність до взаємодії та ефективної внутрішньої комунікації;
– відмінні письмові та усні навички спілкування українською;
– рівень англійської мови не нижче upper-intermediate (В2) – ділова лексика;
– проактивний підхід до роботи та ініціативність.
Щоб податися на вакансію, надішліть резюме та короткий мотиваційний лист (не більше 3 абзаців), до 30 квітня з темою листа “CV: Фандрейзинг”. Оголошення результатів – 11 травня 2020.
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль