Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
В команду Малої академії наук шукаємо людину, яка отримує задоволення від налагодження внутрішніх комунікацій в компанії, з бекґраундом в HR.
✅ світла місія – сприяти нарощуванню наукового потенціалу країни 🔭🧪🧬
✅ місце натхнення, яке цілком і повністю ДЛЯ і ПРО дітей
✅ Київський офіс, де працює 300 прекрасних і залюблених у свою справу людей 25 регіональних офісів
✅ Реструктуризація, орієнтована на горизонталь (в активному процесі)
Тобто, багато змін! Чи любите ви зміни так само сильно, як люблю їх я? 🤣
📌 налагоджених процесів. Ніяких. Onboarding, відрядження, відпустки, лікарняні, навчання і розвиток, рівні узгоджень, комунікації з клієнтами, опрацювання запитів, розсилки… Усе це потрібно створювати з нуля.
📌 автоматизованих процесів. Усе максимально ручне. Поки що 🙃
🔆 співтворення максимально комфортних і прозорих умови праці для всієї команди
🔆 створення нових ефективних відділів
🔆 роботи над усім тим, чого поки немає (тобто, процеси, див. вгору 👆)
🔆 побудови бренду роботодавця
🔆 можливий рекрутинг, але його небагато
🔆 англійська принаймні на рівні Intermediate буде суттєвою перевагою.
➡️ берегти і пам’ятати, що кожна людина особлива і її таргани – наші друзі (якщо їх не аж дужечки забагато 😂)
➡️ повністю білу конкурентну ЗП
➡️ соцпакет
➡️ гнучкість і лояльність
Чекаємо на ваші резюме та супровідні листи!
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль