Middle Manual QA Engineer до ELVTR
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Привіт!
Ми — ELVTR, — EdTech-стартап на ринку США, що виводить освіту на новий рівень. Створюємо курси з викладачами з Netflix, Google, Spotify, Amazon, Meta та іншими big name компаніями.
Зараз формуємо власну Software-команду, яка впроваджуватиме технології в освітній процес: розроблятиме новий функціонал для сайту проєкту, працюватиме з CRM і системою букінгу мітингів. Тому шукаємо першого Middle Manual QA Engineer, який/яка очолить процеси тестування на проєкті.
Твій tasklist:
- проводити дослідницьке тестування, створювати тест-плани та тест-кейси для продукту
- тісно співпрацювати з розробниками / дизайнерами / стейкхолдерами продукту;
- збирати метрики та комунікувати їх команді;
- аналіз та оброблення вимог до продукту;
- писати та підтримувати тестову документацію;
- впроваджувати найкращі практики тестування та шерити їх з командою.
Що для нас важливо:
- 3+ роки у веб-тестуванні;
- англійська В1+;
- тестуєш АРІ та бекенд (Postman, Insomnia);
- знаєш процеси Agile та QA/QC;
- вмієш створювати тестову документацію й працювати з вимогами;
- розумієш client-server architecture, CI/CD, GIT, Jira/Confluence;
- можеш працювати самостійно, але й бути частиною команди.
Від нас:
- фултайм-графік із лояльним підходом (наш фокус — на результат);
- формат роботи — віддалено / в офісі; шукаємо співробітників all over the world;
- міжнародна команда, з якою й у вогонь, і у воду. Випадкових людей в ELVTR не буває. Ми топимо за проєкти та підтримуємо одне одного;
- компенсація навчання, курси англійської, спорт та купівлі особистого ноутбука;
- безлімітна відпустка та лікарняні;
- EdTech-продукт, на який ти впливатимеш та яким пишатимешся;
- відсутність жорстких рамок і свобода дій (пропонуй нестандартні ідеї, а ми разом придумаємо, як втілити їх у життя).
Наш рекрутмент-процес відбувається онлайн і виглядає так: скринінг з рекрутером → технічне інтерв’ю → співбесіда із CEO ELVTR → офер у тебе на пошті.
Залишай відгук — розвиватимемо EdTech разом 🙂
Дякуємо!
Тепер редактори знають.