Начальник відділу комплаєнсу до ДУ "Фонд енергоефективності"
ДУ "Фонд енергоефективності"
full-time
Київ
Київ
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує взяти участь у конкурсному доборі на посаду Начальника відділу комплаєнсу.
Основні обов’язки:
Розробка та впровадження комплаєнс політик та процедур. Контроль за дотриманням вищевказаних процедур;
Моніторинг дотримання Фондом і співробітниками політик і процедур управління комплаєнс-ризиками; проведення внутрішніх комплаєнс перевірок; адміністрування бази комплаєнс по контрагентам;
Оцінка корупційних і санкційних ризиків контрагентів та угод (перевірка контрагентів, аналіз договорів з метою попередження конфлікту інтересів, оцінка наявності і управління комплаєнс-ризиками щодо контрагентів);
Участь в окремих категоріях внутрішніх розслідувань;
Оцінка ситуацій конфлікту інтересів у співробітників;·консультування і надання комплаєнс-рекомендацій щодо мінімізації комплаєнс-ризиків для співробітників і менеджменту;
Забезпечення своєчасного реагування з метою недопущення потенційного/реального конфлікту інтересів;
Надання консультацій та підвищення обізнаності працівників щодо надання/отримання подарунків/проявів ділової гостинності;
Моніторинг існуючих Програм у Фонді з метою виявлення фінансових та репутаційних ризиків, вжиття відповідних заходів реагування;
Проведення тренінгів та регулярних комунікацій для працівників, надання консультацій/роз’яснень з комплаєнс питань;
Проведення переговорів, прийняття участі в зустрічах, робочих нарадах;
Удосконалення діючих/створення нових внутрішніх нормативних документів з метою ефективного виявлення, оцінки та мінімізації комплаєнс ризиків;
Підготовка звітів Дирекції та Наглядовій раді щодо наявних випадків конфлікту інтересів, оцінку комплаєнс-ризиків, Бенефіціарів з високим рівнем ризику;
Виконання інших обов’язків, покладених на нього фінансовим директором та директором Фонду.
Вимоги:
Повна вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр;
Бажано – Додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів, отримання додаткової освіти, проходження курсів, семінарів з відповідного фінансового напрямку підготовки;
Досвід роботи за фахом – не менше 5-ти років;
Досвід роботи на керівних посадах у відділі (департаменту) комплаєнсу/фінансового моніторингу, або на іншій подібній посаді не менше 3-х років;
Робочий рівень володіння англійською мовою;
Знання законодавства України з питань комплаєнс, антикорупційного законодавства;
Знання основних нормативно-правових актів, що регулюють діяльність державної установи «Фонд енергоефективності», антикорупційного законодавства, державного та місцевого регуляторного законодавства, настанов та стандартів з питань комплаєнс, розуміння вимог міжнародних стандартів з питань комплаєнс, зокрема рекомендацій Базельського комітету з банківського нагляду;
Навички щодо оцінки та управління комплаєнс-ризиками;
Досвід аналізу та виявлення конфлікту інтересі;
Володіння комп’ютером – рівень досвідченого користувача; робота з офісним пакетом Microsoft Office.
Умови:
Трудові відносини з начальником комплаєнсу оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
Рівень заробітної плати 45 500,00 гривень на місяць (до оподаткування).
Строк подачі документів: до 24:00 14 вересня 2020 року.
Подання документів
Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.
Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням https://drive.google.com/drive/folders/1h30YmFUuKuwGKOEcqK4a5EW_3Okd2Ndg?usp=sharing
До заяви додається:
біографічна довідка (резюме);
копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
копія документа про вищу освіту;
згода на обробку персональних даних;
мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
Фонд енергоефективності — єдина в Україні державна установа, створена Урядом України відповідно до Закону України Про Фонд енергоефективності з метою підтримки ініціатив щодо енергоефективності, впровадження інструментів стимулювання і підтримки здійснення заходів з підвищення рівня енергетичної ефективності будівель та енергозбереження, зокрема в житловому секторі, з урахуванням національного плану щодо енергетичної ефективності, зменшення викидів двоокису вуглецю з метою виконання Паризької угоди, впровадження acquis communautaire Європейського Союзу та Договору про заснування Енергетичного Співтовариства, забезпечення дотримання Україною міжнародних зобов’язань у сфері енергоефективності.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.