fbpx

Провідний фахівець відділу управління персоналом до БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ»

БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ»
Київ
Full time

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь - у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті

подивитися

БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади провідного фахівця відділу управління персоналом.

Основні обов’язки кандидата:
  1. Ведення обліку особового складу організації, її підрозділів та встановленої документації щодо кадрів.
  2. Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника організації, у тому числі в програмному комплексі «1С Підприємство».
  3. Подання інформації про працевлаштованих до відповідних державних органів.
  4. Внесення інформації про персональні дані працівників/їх зміну до програмного комплексу «1С Підприємство».
  5. Формування та ведення особових справ працівників, внесення у них змін, пов’язаних із трудовою діяльністю.
  6. Заповнення, ведення обліку та зберігання трудових книжок згідно інструкції про ведення трудових книжок.
  7. Підготовка проектів наказів про застосування заходів заохочення і дисциплінарного впливу.
  8. Підготовка проектів наказів з основної діяльності організації (реорганізації, перейменування, зміни виду діяльності, внесення змін до внутрішніх нормативно-правових документів, проведення певних заходів щодо роботи з персоналом і т.ін.).
  9. Оформлення довідок про дійсну та минулу трудову діяльність працівників, оформлення інших довідок за вимогою.
  10. Оформлення та ведення обліку надання відпусток працівникам, здійснення контролю за складанням і додержанням графіків відпусток, в тому числі в програмному комплексі «1С Підприємство».
  11. Оформлення листків непрацездатності та підготовка проектів протоколів комісії із соціального страхування.
  12. Проведення перевірки табелів обліку використання робочого часу працівників і внесення відомостей по них до програми «1С Підприємство». Підготовка аналітичної інформації щодо використання робочого часу працівників в рамках проектів для фінансового відділу.
  13. Формування встановленої звітності про роботу з кадрами.
  14. Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам організації.
  15. Взаємодія з державними органами (подання встановленої звітності, листування і т.ін.)
  16. Підготовка документів на зберігання.
  17. Підготовка інформації щодо персоналу для складання статистичної звітності.
  18. Підготовка інформаційних довідок для відділу бухгалтерського обліку.
  19. Підготовка необхідної документації на запити внутрішніх/зовнішніх аудитів.
  20. Участь у процесі найму персоналу (розміщення інформації на ресурсах з пошуку роботи, проведення співбесід).
  21. Участь в процесі адаптації нових співробітників.
  22. Участь в процесі проведення річного оцінювання персоналу.
  23. Розміщення інформації про персонал на сайті Організації.
Вимоги до кандидата.

Освіта: повна вища у галузі управління персоналом, менеджменту/психології/ соціальних наук; при наявності непрофільної вищої освіти — проходження додаткового навчання відповідного напрямку підготовки.

Навички:
  • Знання трудового законодавства, законодавчих і нормативно-правових актів.
  • Знання методичних матеріалів з обліку і руху персоналу.
  • Знання стандартів уніфікованої системи діловодства, організаційно-розпорядчої документації.
  • Знання чинного законодавства про приймання, переведення та звільнення працівників.
  • Знання порядку обліку особливостей переміщення кадрів і складання установленої звітності.
  • Знання порядку ведення бази даних про персонал підприємства.
  • Уміння аналізувати та чітко систематизувати інформацію.
  • Вміння працювати з великим об’ємом документів та інформації.
  • Досвід роботи з програмою 1С 8.
  • Досвід роботи з програмою МеDOC.
  • Досвід роботи з програмами електронного документообігу.
  • Досвідчений користувач MS Office (Word, Excel, Power Point тощо).
Загальні вимоги для роботи у БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ»:
  • Навички комунікації у зрозумілий та ефективний спосіб
  • Результативність роботи
  • Уміння працювати у команді
  • Підтримка та розвиток партнерства з іншими організаціями
  • Підтримка та промотування місії, цілі та задач Мережі

Досвід: від 5-ти років аналогічного досвіду роботи. Досвід роботи в організаціях неурядового сектору є перевагою.

Знання мов: Обов’язково вільне володіння українською/російською мовами (усно/письмово).

Додаткова інформація:

Співробітники БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» мають право на:

  • оплачувану відпустку відповідно до чинного законодавства;
  • після проходження випробувального терміну — медичне страхування;
  • додаткові пільги, що встановлені в Організації.

Як подати заявку на участь в конкурсі:

Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист до 27 березня 2020 року

У мотиваційному листі просимо відобразити конкретний досвід і навички, що описані у тексті оголошення.

За результатами відбору резюме успішні кандидати будуть запрошені до участі у співбесіді.

Зверніть увагу:

У зв’язку з великою кількістю заявок, ми будемо контактувати лише з кандидатами, які запрошені на співбесіду.

БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» залишає за собою право повторно розмістити оголошення про вакансію, так само як скасувати конкурс на заміщення вакансії.

Інформація про вакансію
Тип зайнятості: Full time
Опубліковано: 6 березня 2020
Актуально до: 27 березня 2020

БО «100 ВІДСОТКІВ ЖИТТЯ» є лідером одразу у 3 номінаціях Національного рейтингу благодійників України. Команда найбільшої пацієнтської організації працює у всіх без винятку областях України задля ВІЛ-позитивних людей, а також пацієнтів з туберкульозом, гепатитами та представників ключових груп ризику.

Інші вакансії «HR»

Долучайтеся!

Створюємо спільноту фанів Понеділків.

Asset 1logo_Hm

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: