Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ми наймаємо людей і створюємо найкращі команди, з якими потім будуємо найкращі проекти. Ми робимо це щодня і пишаємося цим. Ми готові додати нового професійного рекрутера до нашої close-knit команди та допомогти вам побудувати свою journey у нашій компанії!
Чому вам сподобається працювати з нами:
Позитивний та професійний HR відділ – ми ділимося знаннями та кращими практиками, постійно вчимося один в одного;
Ми дотримуємося принципів «human recruitment». Для нас стосунки з кандидатами/менеджерами з найму такі ж важливі, як і плани найму. У нас немає мікроменеджменту чи контролю. Ми віримо в ефективність вільної, довірливої та теплої атмосфери в колективі;
Ми не перевантажуємо вакансіями (всього по 2-3 вакансії у роботі одночасно), а як тільки хтось з команди закриває вакансію, ми даємо нову;
Дистанційна робота (будуємо новий офіс у секретному місці);
Заробітна плата 800-1000$ на випробувальний термін (1-2 місяці), далі від 1000-1200$;
Ми використовуємо сучасні інструменти – Slack, Miro, Notion, Zoom – які дозволяють нам бути ефективними;
Ми чесно і відкрито аналізуємо свій досвід щоб рости. Експериментуємо, змінюємо, ділимося досвідом з командою, разом вирішуємо складні кейси;
Ми надаємо творчу свободу у створенні та вдосконаленні процесів рекрутингу та HR нашої компанії.
Якщо ви:
маєте досвід роботи від одного року і завжди прагнете знаходити тільки найкращих людей;
тісно співпрацювали з менеджерами з найму та отримуєте задоволення від спілкування з людьми;
володієте методами оцінки та інструментами пошуку;
не забуваєте давати відгуки кандидатам і взагалі дуже відповідальні;
дійсно розумієте, що таке digital та IT;
а ще й говорите англійською (великий плюс);
… відправляйте своє резюме! Скоріш за все, ми знайшли один одного:)
Ми надаємо усі ресурси для пошуку кандидатів, ви можете розміщувати вакансії будь-де: на будь-яких сайтах, платформах, соціальних мережах та месенджерах. Ми дуже гнучкі та ніколи не зупиняємось у своєму розвитку, чого і від вас очікуємо.
Що ви будете робити?
Все просто: шукати найкращих кандидатів для наших проєктів:) Збирати інформацію від менеджерів, будувати стратегії найму, проводити співбесіди, оцінювати кандидатів та створювати команди!
New Dealigence — це компанія, яка збирає команди для реалізації внутрішніх і клієнтських проєктів.
Ми не просто виконуємо функції. Ми надійні та творчі учасники розвитку. Розвитку проєкту. Розвитку фахівців.
Для тих, хто звертається до нас за послугами, ми стаємо включеним партнером. Заглиблюємося у проєкт, ретельно вивчаємо завдання і фокусуємося на результатах. Ніколи не використовуємо типові рішення, завжди шукаємо індивідуальний підхід. Спираючись на досвід попередніх проєктів, завжди пропонуємо нове, сміливе, інноваційне.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.