Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Civitta – це провідна незалежна компанія, що займається управлінським консалтингом і об’єднує 300 професіоналів у 13 країнах Європи. Офіси компанії розташовані в Естонії, Латвії, Литві, Білорусі, Росії, Україні, Молдові, Сербії, Словаччині, Польщі, Румунії, Фінляндії та Сполученому Королівстві. Ми прагнемо залучити кращих експертів, щоб кидати виклик перешкодам і вносити значні позитивні зміни у діяльність наших клієнтів.
Команда CIVITTA Ukraine – це 40 молодих професіоналів, яких об’єднують спільні цінності (Growth, Adventure, Impact and Integrity) та спільна мета – збудувати найкращу і найбільшу консалтингову компанію в Україні. Тому ми шукаємо Talent-менеджера, здатного підтримати амбіційний розвиток компанії.
Першочергові завдання Talent-менеджера:
Пошук та залучення найкращих людей. Ми плануємо зустрічати 2021 рік командою у 100 драйвових, молодих, амбітних професіоналів, і без системного процесу рекрутменту нам не впоратись.
Посилення бренду роботодавця.
Нам потрібні справді кращі люди і ми знаємо, що такі теж прискипливо обирають роботодавця. Тому ми хочемо донести ринку інформацію про наші можливості, культуру, драйв та амбіції, щоб кращі люди знали, де працює їх команда.
Розвиток поточної команди. Для досягнення цілей нам необхідно рости не тільки кількісно, але і якісно.Тому нам потрібна система адаптації, мотивації і залучення, цікаве і актуальне навчання, персональні та командні плани, система оцінки та розвитку кожного члена команди.
Наші побажання:
досвід в HR сфері від 2 років;
високий рівень володіння англійською мовою (обов’язково);
досвід з організації заходів буде плюсом.
Якості, які для нас важливі:
системне мислення;
професійність та високі стандарти якості;
командна робота;
відповідальність та самоорганізація;
вміння самостійно розставляти та ініціювати задачі;
незалежність та вміння досягати результату без зовнішнього контролю.
Що ми пропонуємо:
молода дружня команда професіоналів;
міжнародна атмосфера та можливості бути залученим/ною до міжнародних проектів і ініціатив;
Civitta – це провідна незалежна компанія, що займається управлінським консалтингом і об’єднує 300 професіоналів у 13 країнах Європи. Офіси компанії розташовані в Естонії, Латвії, Литві, Білорусі, Росії, Україні, Молдові, Сербії, Словаччині, Польщі, Румунії, Фінляндії та Сполученому Королівстві. Ми прагнемо залучити кращих експертів, щоб кидати виклик перешкодам і вносити значні позитивні зміни у діяльність наших клієнтів.Команда CIVITTA Ukraine – це 40 молодих професіоналів, яких об’єднують спільні цінності (Growth, Adventure, Impact and Integrity) та спільна мета – збудувати найкращу і найбільшу консалтингову компанію в Україні. Тому ми шукаємо HR менеджера, здатного забезпечити амбіційний розвиток компанії та створити надійну та ефективну HR функцію.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.