Технічний (-a) спеціаліст (-ка) із запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення можливостей до Глобал Ком’юнітіз
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Організація «Глобал Ком’юнітіз» працює у сфері реагування на кризу в Україні, надаючи гуманітарну допомогу та допомогу у сфері відновлення та розвитку через заходи реагування в спільноті з 2016 року. Заходи організації «Глобал Ком’юнітіз» мають на меті зберегти життя, зменшити страждання й задовольнити нагальні потреби, підтримуючи громади в здійсненні їх заходів реагування й підготовки до відновлення.
З лютого 2022 року організація «Глобал Ком’юнітіз» розширила свою роботу над програмами, щоб надавати гуманітарну допомогу через заходи реагування під керівництвом громади, розроблені з метою збереження життів, зменшення страждань і задоволення нагальних потреб з одночасною допомогою громадам у здійсненні власних заходів реагування й підготовці до відновлення.
Організація «Глобал Ком’юнітіз» (Global Communities) шукає кваліфікованого технічного спеціаліста із запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та розширення можливостей для допомоги технічному раднику із захисту в нагляді за програмами організації «Глобал Ком’юнітіз» і її партнерських організацій, пов’язаними з ГЗН, у тісній співпраці зі спеціалістом із питань ГЗН. Заходи передбачатимуть спрямування та контроль за технічною якістю діяльності партнерів із метою запобігання та пом’якшення ризиків гендерно зумовленого насильства для постраждалих від конфлікту в Україні, як-от насильство з боку інтимного партнера, пов’язане з конфліктом сексуальне насильство, погіршення доступу до послуг і вищий ризик експлуатації та торгівлі людьми. Спеціаліст відповідатиме за нагляд за впровадженням партнерами програм із запобігання ГНЗ та розширення можливостей, а також за підготовку й нарощення спроможностей партнерів. Особа на цій посаді підпорядковується технічному раднику із захисту.
ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ
- Підготовка й ведення/оновлення детальних робочих планів на підтримку й виконання запланованих заходів.
- Надання безпосередньої підтримки партнерам у сфері захисту від ГЗН у реалізації планів дій, які відповідають тенденціям і виявленим потребам.
- Забезпечення здійснення всіх заходів відповідно до стандартів і передової практики, а також їх відповідність контексту, стандартам боротьби з ГЗН і гуманітарним принципам, зокрема щодо безпечного простору для жінок і дівчат, розподілу жіночих гігієнічних наборів, рекреаційної психологічної підтримки, груп взаємодопомоги й сеансів розширення можливостей.
- Проведення сеансів із нарощення спроможностей і підготовки відповідно до плану нарощення спроможностей, складеного технічним радником із захисту: залучення дівчат-підлітків і старших жінок, а також чоловіків і хлопців, основні поняття ГЗН та шляхи спрямування до спеціалістів.
- Впровадження стандартних інструментів для збирання, оцінювання й використання даних про потреби громади й партнерські послуги, зокрема через аудит безпеки й обговорення у фокус-групах.
- Координація розповсюдження жіночих гігієнічних наборів серед партнерів і громад відповідно до політики організації «Глобал Ком’юнітіз».
- Розробка й підтримання ефективних робочих відносин із відповідними зацікавленими сторонами, зокрема лідерами громад та іншими партнерами з впровадження.
- Розробка й підтримання карт скерування в тісній співпраці з технічним спеціалістом із психосоціальної підтримки та спеціалістом із питань гендерно зумовленого насильства.
- Необхідні вчасна підготовка та подання робочих планів щотижня, щомісяця й щокварталу та включення в них відгуку керівника.
- Нагляд за якістю інформації/збирання даних і адвокації, пов’язаних із захистом та прогалинами у сфері охорони здоров’я й послуг.
- Тісна координація з підкластером із питань ГЗН й іншими відповідними координаційними групами за погодженням із технічним радником із захисту.
- Взаємодія з Міністерством соціального захисту й іншими представниками Уряду, щоб зрозуміти й координувати доступні послуги ГЗН.
НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ
Освіта
Ступінь бакалавра чи рівноцінний досвід; бажано ступінь у галузі соціальних наук, психології, соціальної роботи, міжнародного розвитку й інших пов’язаних галузей.
Досвід
- Знання керівних принципів роботи з постраждалими від ГЗН.
- Щонайменше 3–4 роки досвіду роботи в програмах захисту від ГЗН.
- Знання гуманітарних принципів і стандартів, а також стандартів захисту
- Досвід роботи з НУО та/або міжнародними донорськими програмами буде перевагою.
- Досвід у сфері нарощення спроможностей, наставництва чи підготовки.
- Досвід у сфері віддаленого управління буде перевагою.
Навички
- Дотримання принципів конфіденційності, підходу, орієнтованого на потерпілих, а також принципу «Не нашкодь».
- Навички керування часом, багатозадачності та розв’язання проблем, увага до деталей для дотримання кінцевих термінів виконання численних проєктів у швидкоплинному середовищі.
- Дотримання принципів конфіденційності та підходу, орієнтованого на потерпілих.
- Командний гравець, який може працювати разом з іншими, а також із людьми різного походження.
- Глибоке розуміння ситуації в Україні.
- Обов’язкові комп’ютерна грамотність, знання текстових редакторів, Excel і PowerPoint, а також володіння програмами баз даних.
- Відмінні навички письма та презентації.
- Здатність і бажання подорожувати (до 25%) у складних та вимогливих умовах (поїздки тривалістю від одного до шести тижнів).
Мова
Професійне володіння письмовою й усною англійською та українською мовами. Обов’язкове вміння читати та тлумачити документи, а також спілкуватися з іншими, якщо це необхідно для ефективного виконання службових обов’язків.
Організація «Глобал Ком’юнітіз» – роботодавець, що забезпечує рівні умови. Буде розглянуто всіх кваліфікованих кандидатів незалежно від віку, раси, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендеру, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана.
Організація «Глобал Ком’юнітіз» зобов’язується створити безпечне й шанобливе середовище для всіх працівників, представників, партнерів, учасників і всіх, з ким організація взаємодіє по всьому світу, а особливо дітей і дорослих у зоні ризику.
