remote
middle
$500–1000
/ міс
pre-intermediate, intermediate
Повністю віддалена робота
Main Street, 2017
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Supplax — американська компанія з 5-річною історією. Віддалений бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Беремо на себе всі процеси, окрім ремонту: маркетинг, відділи продажів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу і т. д. Активно зростаємо 5 років. Працюємо в 20 найбільшим містах США. За цей час успішно завершили понад 20000 ремонтних робіт.
Кого ми шукаємо?
Пошук талантів — галузь, що постійно розвивається. Саме тому у нас відкрита вакансія Рекрутера (з функціями HR), мета якої — зробити нашу команду ще сильнішою. Нам важливо, аби наш рекрутер був націлений на закриття позицій кандидатами, котрішвидко вийдуть на рівень продажів наших топових сейлзів. Тобто кінцева мета рекрутера — не передати кандидата керівнику відділу продажів зі словами «відповів на запитання норм», а обрати найкращих кандидатів серед тих, що відповідають вимогам посади, допомогти їм пройти первинне навчання, аби вони могли якнайшвидше почати приносити користь компанії та досягати успіхів у своїй роботі.
Які переваги даної посади?
не обмежуємо лише рекрутерськими функціями —розвиток та навчання до посади HR manager;
заробітна плата від 500$ до 1000$;
можливість кар’єрного зростання;
гнучкий графік з Пн по Пт з 10 до 19:00; робота повністю віддалена: Ви будете наймати віддалених співробітників і самі будете працювати віддалено;
не потрібно сидіти за комп’ютером, якщо задачі виконані.
Чим Ви будете займатись?
пошук відповідних кандидатів, які підходять компанії з погляду як навичок, так і особистості;
взаємодія з потенційними кандидатами в соціальних мережах та професійних спільнотах (наприклад Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
визначення профілів кандидатів, які підходять компанії;
заповнення бази даних кандидатів;
написання та відправка листів та анкет кандидатам;
перевірка анкет з відповідями від претендентів, звʼязок з найкращими, планування дзвінку до них;
проведення співбесід з відібраними кандидатами;
збір та подача інформації щодо кандидатів директору та керівнику;
розроблення схеми найбільш ефективного пошуку кращих кандидатів;
участь в онбордингу та адаптації нових співробітників;
участь в інших додаткових ініціативах всередині компанії.
Як ми Вас бачимо? Ви:
маєте досвід в ресечингу або рекрутингу від 1го року;
вмієте мислити без обмежень: усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
зацікавлені: знаєте, де шукати таланти та завжди цікавитесь сучасними методами, новими джерелами та способами, що допоможуть вам досягати своєї мети;
завзяті: кращі рекрутери завжди намагаються знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
ефективно організовані: файли, резюме та тонни інших адміністративних документів приходять щодня, тож рекрутер має вміти обробляти такий обсяг інформації;
англійська на рівні B1+, або знаходитесь в процесі активного вивчення аби Ви могли визначити, чи достатній рівень англійської у кандидатів.
Якщо Вас зацікавила дана вакансія, та Ви бачите себе частиною нашої команди — заповніть, будь ласка, анкету, щоби прийняти участь у відборі. Очікуємо на Ваші відповіді!
Якщо вас зацікавила ця пропозиція — надсилайте свою анкету і найближчим часом познайомимось 😎
Ми — американський стартап з командою понад 50 українців
Віддалений бек-офіс для будівельних компаній в США. Беремо на себе всі процеси, крім будівництва: маркетинг, відділи продажів (продажі по гарячим лідам та холодні дзвінки), пошук матеріалів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу і т. д.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.