Рекрутер до Supplax USA

Supplax — американська компанія з 5-річною історією. Віддалений бек-офіс для компаній, які займаються ремонтами будинків в США. Беремо на себе всі процеси, окрім ремонту: маркетинг, відділи продажів, керування командами майстрів, контроль якості на кожному етапі, збір відгуків, навчання технічного персоналу і т. д. Активно зростаємо 5 років. Працюємо в 20 найбільшим містах США. За цей час успішно завершили понад 20000 ремонтних робіт.

Кого ми шукаємо?

Пошук талантів — галузь, що постійно розвивається. Саме тому у нас відкрита вакансія Рекрутера (з функціями HR), мета якої — зробити нашу команду ще сильнішою. Нам важливо, аби наш рекрутер був націлений на закриття позицій кандидатами, котрі швидко вийдуть на рівень продажів наших топових сейлзів. Тобто кінцева мета рекрутера — не передати кандидата керівнику відділу продажів зі словами «відповів на запитання норм», а обрати найкращих кандидатів серед тих, що відповідають вимогам посади, допомогти їм пройти первинне навчання, аби вони могли якнайшвидше почати приносити користь компанії та досягати успіхів у своїй роботі.

Які переваги даної посади?

• не обмежуємо лише рекрутерськими функціями —розвиток та навчання до посади HR manager;
• заробітна плата від 500$ до 1000$;
• можливість кар’єрного зростання;
• гнучкий графік з Пн по Пт з 10 до 19:00; робота повністю віддалена: Ви будете наймати віддалених співробітників і самі будете працювати віддалено;
• не потрібно сидіти за комп’ютером, якщо задачі виконані.

Чим Ви будете займатись?

• пошук відповідних кандидатів, які підходять компанії з погляду як навичок, так і особистості;
• взаємодія з потенційними кандидатами в соціальних мережах та професійних спільнотах (наприклад Linkedin, Facebook, Instagram, Telegram);
• визначення профілів кандидатів, які підходять компанії;
• заповнення бази даних кандидатів;
• написання та відправка листів та анкет кандидатам;
• перевірка анкет з відповідями від претендентів, звʼязок з найкращими, планування дзвінку до них;
• проведення співбесід з відібраними кандидатами;
• збір та подача інформації щодо кандидатів директору та керівнику;
• розроблення схеми найбільш ефективного пошуку кращих кандидатів;
• участь в онбордингу та адаптації нових співробітників;
• участь в інших додаткових ініціативах всередині компанії.

Як ми Вас бачимо? Ви:

• маєте досвід в ресечингу або рекрутингу від 1го року;
• вмієте мислити без обмежень: усе у світі змінюється занадто швидко, та багато галузей уже давно використовують штучний інтелект, чат-ботів та інші сучасні технології. Тому рекрутер має бути в темі та не відставати від прогресу;
• зацікавлені: знаєте, де шукати таланти та завжди цікавитесь сучасними методами, новими джерелами та способами, що допоможуть вам досягати своєї мети;
• завзяті: кращі рекрутери завжди намагаються знайти саме «того» кандидата, без страху пошуку та роботи з холодною базою кандидатів;
• ефективно організовані: файли, резюме та тонни інших адміністративних документів приходять щодня, тож рекрутер має вміти обробляти такий обсяг інформації;
• англійська на рівні B1+, або знаходитесь в процесі активного вивчення аби Ви могли визначити, чи достатній рівень англійської у кандидатів.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, та Ви бачите себе частиною нашої команди — заповніть, будь ласка, анкету, щоби прийняти участь у відборі. Очікуємо на Ваші відповіді!

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — надсилайте свою анкету і найближчим часом познайомимось 😎

Очікуємо на Ваші відповіді!

2025-01-14T13:01:39.000 2025-02-14T23:59:59.000 TELECOMMUTE Ukraine Supplax USA