Останнє оновлення
9 днів тому

Керівник HR-відділу до Old Press

full-time remote middle, senior 30000–40000 грн / міс not-important
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
%
збіг

Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям

Додати побажання
Ця вакансія є частиною спецпроєкту Вакансії, дружні до ВПО
Вакансії від роботодавців, які раді посилити свої команди українцями, які вимушено перемістились в межах України (ВПО).

Old Press — це український проєкт, що розвивається в Європі та дарує туристам можливість зберегти найкращі спогади завдяки миттєвим газетам. Ми об’єднуємо творчих та відповідальних людей, які творять емоції разом.
Наш успіх – це згуртована команда, що працює із пристрастю та професіоналізмом.
Зараз ми шукаємо лідера, який виведе наш HR-відділ на новий рівень.

Що на вас чекає в Old Press:

  • Віддалений формат роботи — з гнучким початком робочого дня.
  • Реалізація ваших ідей — формуйте HR-процеси та розвивайте проєкт разом з нами.
  • Підтримка та розвиток — навчайтеся та зростайте в середовищі, яке відкриває можливості для кар’єрного росту.
  • Команда, що якісно працює та відпочиває — підтримка корпоративного психолога й відпустка кожні три місяці для відновлення сил.
  • Поїздка-знайомство з командою в одному з європейських міст після успішного випробувального терміну.

Основні обов’язки:

  • Управління процесом рекрутингу:
    • Координація роботи команди рекрутерів.
    • Контроль найму через таргетовану рекламу та аналіз його ефективності.
  • Впровадження нових методів найму:
    • Пошук інноваційних рішень для залучення креативного персоналу.
    • Планування процесів найму та розробка профілів посад.
  • Покращення адаптації співробітників:
    • Створення дієвого онбордингу для швидкої інтеграції новачків.
    • Систематичне відстеження їхніх результатів.
  • Оптимізація HR-процесів:
    • Автоматизація роботи через HRM-системи.
    • Ведення детальної HR-аналітики.
    • Підтримка посадових папок в актуальному стані.
  • Стратегічне управління та розвиток відділу:
    • Планування та координація роботи HR-відділу.
    • Розробка та впровадження тактичних планів розвитку.
  • Розвиток позитивного HR-бренду:
    Ми створюємо таку культуру, про яку хочеться розповідати друзям та бути її частиною.

Наші очікування:

  • Досвід роботи на позиції керівника HR-відділу від 2 років.
  • Бажано: Досвід масового найму та побудови HR-бренду.
  • Впевнене володіння: Google Sheets, HRM-системами, task-менеджерами.
  • Сильні аналітичні та стратегічні навички.
  • Високий рівень організованості та комунікабельності.
  • Проактивний підхід та здатність ефективно працювати в динамічному середовищі.

Умови роботи:

  • Графік: 8 годин на день, 5 робочих днів на тиждень.
  • Випробувальний період: 2 місяці.
  • Компенсація:
    • 30 000 грн на випробувальний період.
    • 40 000 грн після його успішного завершення.

Приєднуйтесь до Old Press – творіть історію разом з нами!

Опубліковано: 24 січня 2025
Актуально до: 23 лютого 2025

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Життя вміє здивувати – спробуйте!
Податися на вакансію
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Old Press

Old Press — український проєкт, що створює унікальні миттєві газети зі знімками туристів у більш ніж 10 містах Європи, таких як Париж, Мадрид та Рим. Наша ціль — змінювати світ, даруючи людям щастя та яскраві емоції. Ми підтримуємо туристичні й культурні ініціативи, створюючи спогади, які залишають помітний слід у житті міст і їхніх гостей.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії, які можуть вам підійти
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!
Happy Monday loader animation

Дякуємо!

Тепер редактори знають.