Junior User Acquisition Manager до Boosta
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати вподобанняПривіт!
Якщо шукаєш цікаве місце, щоб прокачати свої навички та працювати у крутому проєкті – тобі точно до нас!
Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд.
Зараз ми шукаємо Junior User Acquisition Manager-а до команди крутих професіоналів проєкту Honeytech – однієї з найбільш стрімко зростаючих платформ з вебкоміксами у світі. Платформа працює як Netflix, тільки замість фільмів – комікси.
Чим можемо похизуватися?
- Ми – швидкозростаючий проєкт (вже цього року виросли в 10 разів, виростемо ще в 10 разів у 2024);
- Робота в стартапі – це динаміка, можливість впливати на напрямок руху компанії (ти точно не будеш 27-им маркетологом/контент менеджером/і т.д. з невеликою зоною відповідальності), в той самий час проєкт вже стабільний і вийшов на окупованість;
- Ти будеш працювати у сильній команді – з senior-фахівцями та екс-топ-менеджерами українських продуктових компаній;
- Ми всюди керуємося здоровим глуздом, в нас немає зайвої бюрократії.
Сподіваємося побачитися на інтерв’ю, але переконаймося спочатку, що ми підходимо одне одному.
Ти наш ідеальний кандидат, якщо:
- Володієш англійською мовою на рівні Upper-Intermediate чи вище;
- Добре ладнаєш з підрахунками та маєш аналітичний склад розуму;
- Маєш досвід роботи в маркетингу на іноземні ринки чи досвід на аналогічній посаді.
Це все про тебе? Тоді чекаємо на твоє CV, щоб скоріше почати працювати разом над:
- Запуском рекламних кампаній в TikTok, Snapchat, Meta Ads, інших джерелах трафіку у найперспективніших ринках Tier1;
- Аналізом ефективності рекламних кампаній в Tableau;
- Роботою з дизайнерами над створенням креативів, аналізом результатів, генерацією ідей;
- Комплаєнс-менеджменом рекламних акаунтів, роботою з рекламними партнерами.
Етапи:
- 1й етап: спілкування з рекрутером + невеличкий тест на аналітичне мислення;
- 2й етап:інтерв’ю з менеджерами, де ти дізнаєшся ще більше про наш крутий проєкт;
- 3й етап: тестове завдання;
- 4й етап: фінальне інтерв’ю за результатами твого тестового;
- 5й етап: збір рекомендацій з попереднього місця роботи;
- 6й етап: job offer!
Що ще пропонуємо?
- Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу;
- Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день;
- Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація 5 сесій на рік із психологом тощо;
- 18 робочих днів відпустки, які не згорають. Додаткові 5 days off, 5 днів sick leave без медичного підтвердження та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням;
- Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської;
- Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
Якщо тобі відгукується все, що описано вище – надсилай нам своє резюме!
.png)
