Кар’єра для студентів: що пропонує компанія МХП

05.02.25 Кар'єра Пошук роботи PR 10 хв читання

Студентські роки — час сміливих рішень і нових можливостей. Молоді люди роблять перші професійні кроки, долають виклики та застосовують знання на практиці, відкриваючи для себе світ реальної роботи. Розповідаємо, як МХП допомагає молоді діяти впевнено, які кар’єрні можливості пропонує та як підтримує розвиток студентів ще під час навчання.


МХП — міжнародна компанія у сфері харчових і агротехнологій, яка створює унікальні умови для професійного зростання молоді. Активно організовує й підтримує різноманітні заходи для студентів університетів та коледжів, основна мета яких — допомогти молодим фахівцям здобути необхідні навички та досвід для успішного старту кар’єри.


Чому для МХП важливо підтримувати молоді таланти?


Підтримка молодих талантів для МХП — це інвестиції в майбутнє компанії та економіки України. Завдяки співпраці зі студентами компанія має змогу готувати фахівців, які глибоко розуміють специфіку роботи в агросфері та великому бізнесі. Водночас молодь приносить у компанію нові ідеї, що сприяють впровадженню інновацій.

співпраця мхп зі студентами



Як студенту розпочати кар’єру з МХП?


Компанія пропонує студентам широкий вибір можливостей: проходження практики й стажування, екскурсії на виробництва, навчання за дуальною формою освіти. Завдяки цьому молоді спеціалісти мають змогу застосовувати отримані знання на практиці, спілкуватися з досвідченими наставниками, знайомитися з процесами сучасного виробництва та поступово занурюватися у професійну діяльність.

формати залучення студентів в МХП

Ксенія Моторіна

Ксенія Моторіна, керівниця групи залучення та розвитку молоді:

Практика, стажування та дуальна освіта — це ключ до успішного старту кар’єри. Вони дозволяють студентам поєднувати теоретичні знання з реальним бізнес-досвідом, працюючи з найкращими наставниками МХП. Наші фахівці допомагають молоді не лише опанувати професійні навички, а й відчути культуру та цінності компанії, що значно спрощує адаптацію та відкриває можливості для кар’єрного зростання. Дуальна освіта — це можливість будувати успішне майбутнє саме в Україні!



Які можливості для студентів пропонують в компанії


Програма дуальної освіти

Дуальна освіта — це такий спосіб навчання, коли теоретичні знання студент отримує на парах в університеті, технікумі чи коледжі, а практичні навички — безпосередньо на робочому місці. МХП вже понад три роки розвиває програму дуальної форми освіти, в межах якої співпрацює з більш ніж 50 закладами освіти.

дуальна освіта в мхп

У чому цінність дуальної освіти для студентів?

✅Мають змогу отримати практичний досвід та почати будувати кар’єру ще до завершення навчання
✅Можуть суміщати роботу та навчання на денній формі
✅Отримують регулярну заробітну плату


Практика та стажування для студентів в МХП

МХП пропонує студентам можливість здобути неоціненний досвід роботи в агросфері під час практики та стажування. Практика тривалістю 1-2 місяці повністю відповідає навчальній програмі закладу освіти. В цей період студенти працюють у команді однодумців, занурюючись у сучасні виробничі процеси та отримуючи підтримку досвідченого наставника.

напрями залучення студентів у центральному офісі мхп

напрями залучення студентів на підприємствах


Для тих, хто готовий до ще серйознішого тест-драйву професії, компанія пропонує стажування, яке триває від 1 до 3 місяців. Воно передбачає працевлаштування під час канікул, а відповідно — можливість попрацювати над реальними завданнями в компанії, користуючись усіма перевагами чинних співробітників. Учасників підтримують ментори, які допомагають ставити амбітні цілі та досягати їх. Найуспішніші стажери можуть продовжити співпрацю з компанією у форматі дуальної освіти або навіть працевлаштуватися після випуску.

стажування в МХП

Чому варто пройти практику та стажування в МХП?

Реальний досвід, а не просто теорія — ви зануритеся в робочі процеси та зрозумієте, як усе працює на практиці.
Навчання у профі — отримаєте підтримку та знання від наставників, які вже досягли успіху в агросфері.
Кар’єрний трамплін — отримаєте шанс залишитися в компанії та будувати кар’єру у лідера агрогалузі.


Хакатони МХП

Компанія активно бере участь у проведенні відкритих хакатонів для студентів різних спеціальностей — майбутніх агрономів, ветеринарів, інженерів та технічних спеціалістів. Так, у 2023-2024 роках МХП організувала:

  • MHP Agri Future 1.0 та 2.0 — для майбутніх агрономів та агроінженерів;
  • ZooVet Hackathon — для ветеринарів та зоотехніків;
  • MHP Mech Tech Hackathon — для інженерів і технічних фахівців.

Ксенія Моторіна


Ксенія Моторіна, керівниця групи залучення та розвитку молоді:

Мета хакатонів — залучити талановиту молодь до роботи на підприємствах холдингу МХП. Ми прагнемо показати студентам та молодим спеціалістам, що агробізнес — це сфера, в якій є великі можливості для кар’єрного розвитку, інновацій, і самореалізації.

хакатони мхп

Чому варто долучатися до хакатонів МХП?

✅ Можливість прокачати навички на реальних бізнес-завданнях.
✅ Досвід роботи у великій компанії та розуміння бізнес-процесів.
✅ Нетворкінг із топовими експертами та шанс отримати запрошення на стажування чи роботу.

💡 Хакатон — це не просто змагання, а реальний шанс зробити кар’єрний ривок та знайти круті можливості для професійного зростання.



Екскурсії, що змінюють погляд на професію

Для майбутніх технічних спеціалістів, агрономів і технологів МХП організовує регулярні екскурсії на свої підприємства. Це шанс для молоді зануритися у виробничі процеси, побачити, як ідеї втілюються на практиці, і дізнатися, що робить їхню майбутню професію затребуваною. А ще — змінити свій погляд на роботу в агросфері.

Наприклад, студенти-агрономи на екскурсіях можуть побачити найсучаснішу сільськогосподарську техніку, відвідати інноваційні біогазові та молочні комплекси, на власні очі побачити, як за допомогою дронів оприскують поля та керують комбайном через GPS. А майбутні технологи та ветеринари відвідують молочні ферми, інкубатори, зокрема дільниці з вирощування курчат-бройлерів та цехи з виробництва м’яса.

Чому варто відвідати виробничі екскурсії МХП?

✅ Знайомство з передовими агротехнологіями та інноваціями в галузі.
✅ Мотивація для професійного зростання та розвитку кар’єри.

💡 Екскурсія — це можливість побачити, як працює бізнес ізсередини, і знайти свій шлях у професії.


Програми внутрішнього розвитку

Cтуденти-амбасадори МХП мають можливість долучатися до програм внутрішнього розвитку. Так, у 2023 році для них було організовано виїзний захід із підкоренням Говерли. Під час цієї поїздки учасники обговорювали шляхи розвитку та розширення своїх ініціатив, обмінювалися ідеями й надихалися новими можливостями.

кар'єра для студентів в МХП

Чому студентам варто долучатися до програм внутрішнього розвитку в МХП:

✅Це можливість якісно та з користю провести час у колі однодумців
✅Це унікальна нагода перейняти знання та досвід професіоналів

програми для молоді в МХП

МХП прагне бути не лише роботодавцем, а й наставником, який супроводжує молодь на шляху становлення. Дізнатися більше про програми для молоді та долучитися до них можна за посиланням.


Історії студентів, що прийшли в МХП під час навчання й залишилися в компанії

Михайло Клімов

Михайло Клімов,
начальник дільниці з вирощування бройлера
на Вінницькій птахофабриці

Мені 20 років, я навчаюся в Уманському національному університеті садівництва за спеціальністю «Інженер-технолог харчового виробництва». 3 січня 2024 року приєднався до компанії МХП — почав працювати на Вінницькій птахофабриці на позиції стажера зоотехніка на дільниці з вирощування бройлера. 

Після завершення стажування я став начальником дільниці з вирощування бройлера. Мій робочий день починається з обходу виробничої дільниці. Далі на нараді ми обговорюємо з працівниками плани на день. Упродовж дня я підтримую постійний зв’язок із провідним зоотехніком, звітуючи про виробничі процеси вранці, в обід і ввечері.

Про програми для молоді в МХП. З першого робочого дня я зрозумів, що МХП — це не лише «Наша Ряба». Це велика міжнародна компанія з різноманітними напрямами виробництва: вирощування, агрохолдинг, кулінарна компанія. МХП активно залучає молодих студентів до співпраці, сприяє їхньому розвитку та надає численні можливості для професійного зростання.

Серед головних переваг роботи в компанії я виділяю постійний розвиток. Крім того, компанія пропонує гідну заробітну плату, забезпечує житлом і турбується про здоров’я своїх працівників.

Євгеній Коричук

Євгеній Коричук,
інспектор з контролю якості продукції

Я навчаюся у Вінницькому торгівельно-економічному інституті. Прийшов в компанію МХП в межах програми дуальної освіти. Свій професійний шлях почав на інкубаторній станції (ІПС) стажером майстра, далі перейшов у переробний напрям стажером старшого інспектора з контролю якості. А згодом і сам посів посаду старшого інспектора відділу з контролю якості.

Про програми для молоді в МХП. Формати співпраці компаній зі студентами, такі як стажування, практика чи дуальна освіта, мають величезну користь як для молодих фахівців, так і для роботодавців. Вони дозволяють молодим людям отримати реальний досвід роботи, застосувати теоретичні знання на практиці та краще зрозуміти професійні вимоги. 

Дарина Мазур

Дарина Мазур,
комунікаційниця з розвитку бренду роботодавця 

Мені 21 рік, і вже два роки я працюю в МХП. Я прийшла в компанію на стажування на посаду молодшої бренд-менеджерки. За час роботи отримала крутезний досвід у сфері бренд-маркетингу, а також виросла до ролі PR-менеджерки й зараз відповідаю за комунікаційні проєкти компанії.

Про програми для молоді в МХП. Стажування, практика чи дуальна освіта — це не лише про навчання, а й про реальну можливість відчути себе частиною великої компанії, спробувати свої сили та знайти наставників, які допоможуть розкрити потенціал. Це ідеальний старт для побудови успішної кар’єри.

Віталій Гебултівський

Віталій Гебултівський,
інженер з комп’ютерних систем

Мене звати Віталій, мені 20 років, і я працюю в МХП вже понад 1,5 року. Мій шлях у компанії розпочався з посади молодшого інженера (стажера) у відділі IT, куди я потрапив після успішної співбесіди. Через 9 місяців я отримав підвищення на посаду провідного інженера, де продовжую розвиватися та приносити користь команді.

Про програми для молоді в МХП. Стажування, практика та дуальна освіта дають студентам шанс отримати цінний досвід, розкрити свій потенціал і впевнено почати кар’єру. Для компанії це можливість інвестувати в молоді таланти.

Олена Місценко

Олена Місценко,
фахівчиня по роботі з персоналом

У 2023 році я приєдналася до великої родини ПрАТ «МХП», почавши свою професійну діяльність у Центральному офісі компанії. Спершу працювала у відділі внутрішнього аудиту, де за рік отримала цінний досвід та поглибила свої знання у цій сфері. Наразі я маю честь бути частиною Групи управління персоналом, що дозволяє мені розвиватися в напрямі роботи з людьми, опановувати нові підходи до управління та брати участь у створенні комфортного робочого середовища для співробітників.

Про програми для молоді в МХП. Я твердо переконана, що співпраця студентів з МХП — це неймовірна можливість, яка відкриває безліч дверей. Це шанс здобути неоціненний практичний досвід, розвинути важливі навички, знайти нових цікавих знайомих, а також отримати перспективи для кар’єрного зростання. Компанія підтримує молодь, надає їй можливість навчатися у професіоналів, реалізовувати власні ідеї та рости у сильній команді.

програми для молоді в мхп

Мрієте стати частиною масштабного українського бізнесу? Дізнавайтеся про стажування, навчальні програми та інші можливості для студентів в МХП у Telegram-каналі MHP YOUNG GEN.

Хочете дізнатися більше про роботу в МХП?

Читайте про культуру та цінності, формати роботи, систему навчання та підтримку співробітників у компанії

Читати
Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!
Happy Monday loader animation
0
Ми любимо ваші думки, будь ласка, прокоментуйте.x

Дякуємо!

Тепер редактори знають.