Все чаще сотрудники воспринимают своего босса как хорошего знакомого или даже друга. Об этом свидетельствует опрос университета Оливет Назарен (США), в котором приняли участие 3000 работников.
По результатам опроса:
- 70% американских работников имеют мобильные номера своих руководителей и почти дружат.
- Треть респондентов регулярно дает или получает советы от босса.
- Четверть опрошенных была в гостях у своего руководителя и знакомились с его друзьями или детьми.
- 5% тренировались с руководителем в спортзале.
Все это говорит об эволюции традиционных отношений между подчиненным и боссом. Следовательно, жесткая иерархия — больше не главная их составляющая.
Разумно ли дружить с руководителем?
Исследователи из университета Оливет Назарен утверждают, что работники, приближенные к боссу, чувствуют себя счастливее. Однако другие эксперты считают, что это неоднозначный вопрос.
По мнению обозревателя Business Insider Айни Каина, лучшие руководители действительно интересуются жизнью и досугом своих работников. Кроме того, хороший босс никогда не будет выбирать себе фаворита.
«Выбрать себе фаворита – лучший способ взорвать рабочий дух офиса. Если вы дадите понять, что какой-то человек в центре вашего внимания, это заставит других работников отказаться от попыток произвести на вас впечатление», – считает Каин.
Источник: Business Insider
Навіщо вам коучінг? Важливі правила, які допоможуть досягти успіху в кар’єрі