fbpx

Інсайди С-level позиції: інтерв’ю з СТО

online
Чт., 18/06

Ви досвідчений розробник, який планує вирости до СТО? Або рекрутер, який саме зараз працює над цією позицією? На онлайн-захід поділяться інсайдами щодо «міфічного С-level».

Що буде?

Поговорять про:

  1. Особливості та зони відповідальності позиції СТО: розвіємо найпоширеніші міфи.
  2. Які навички must have на старті шляху до СТО?
  3. З чим ви зіткнетесь в day-to-day роботі?
  4. З якими драконами зазвичай треба боротися СТО?
  5. Як вирішувати конфліктні ситуації в колективі?
  6. Як наймати в команду правильних людей?
  7. Найпоширеніші помилки на співбесідах кандидатів на СТО позиції?
  8. Ключові поради та лайфхаки з people-менеджменту та багато іншого!

Хто спікери?

1. Дмитро Єфіменко

Дмитро захоплюється розробкою софту та інженерною культурою понад 20 років. Досвідчений інженер, менеджер продуктів, команд та трансформацій. Працює з великими fintech продуктами понад 10 років (платформи агрегаторів платежів, Інтернет та мобільний банкінг тощо).

Має досвід продуктів та аутсорсингу, побудування та керування малими та великими командами.
Останні позиції: СТО, СЕО, Solution Architect, Delivery Manager.
Дмитро любить ділитися своїми знаннями та досвідом — перш за все помилками.

2. Олексій Осипенко

Олексій має більш ніж 15 років досвіду в ІТ, працював на різних посадах: від інженера до PM та СТО. З 2016 року розвиває менеджмент та трекінг-платформу Riter, автор телеграм каналу «Екстраполяція ІТ», а також є активним учасником ІТ спільноти, виступаючи спікером на технічних конференціях.

Формат заходу: онлайн firechat (не вебінар і не лекція), де учасники матимуть можливість увімкнути камеру і мікрофон, щоб поставити своє питання спікеру.

Участь безкоштовна за умови попередньої реєстрації.

Когда: 18 июня, Чт, 18:00 - 19:30

Где: online

Скоро состоятся

Ср., 30/09 Событие
Чт., 01/10 Событие

Все про пітчинг: як «продавати» ідеї

Чт., 01/10 Событие

Insight. Старт кар’єри в PR

Присоединяйтесь!

Создаем сообщество фанов Понедельников.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: