Закрита зустріч HR-POINT

вул. Хрещатик, 29, ЦеХАБ (2-й поверх)
Київ / online
11/02

Кажется, вы немного опоздали :(

К сожалению, возможность больше не актуальна. Но не огорчайтесь – на нашем сайте еще полно других, открытых!
Просмотрите их в разделе «Обучение».

посмотреть

Закритий івент для невипадкових людей! 

20 лютого відбудеться HR Point — закрита зустріч HR-спеціалістів, експертів зі сфери рекрутингу та маркетингу. 

 

Що буде?

Якщо ви прогресивний спеціаліст, який працює над розвитком бренду роботодавця і залученням молодих талантів, ця подія для вас. Кілька причин, чому варто йти на HR Point:

  • професійне середовище, де ви зможете дізнатися останні тенденції і відкрити нові методи залучення кандидатів;
  • закрита зустріч, яку відвідують виключно спеціалісти з розвитку бренду роботодавця та залучення молодих талантів;
  • чудова можливість налагодити контакти з HR-колегами для подальшої комунікації.

 

Чому це потрібно вам і вашій компанії

Участь у HR Point прокачає вас як ейчар-спеціаліста, а для вашої компанії-роботодавця це можливість потрапити до рейтингу роботодавців, які відкриті для молодих талантів. Ви зможете:

  • стати частиною закритої HR-спільноти;
  • отримати особистий депозит на будь-які послуги і проекти STUD-POINT;
  • знайти однодумців;
  • попрацювати з фокус-групою студентів і дізнатися думку своєї цільової аудиторії;
  • увійти в рейтинг «ТОР-25 роботодавців, відкритих для талантів до 25 років» від STUD-POINT.

 

Є можливість взяти участь онлайн або особисто (самостійно чи з колегами). Враховуючи формат заходу, радимо все-таки не позбавляти себе радощів і профітів нетворкінгу та приїжджати. 

 

Програму і варіанти квитків можна знайти на сайті: https://hr-point.stud-point.com/ 

Когда: 11 february, Вт

Где: вул. Хрещатик, 29, ЦеХАБ (2-й поверх)

Цена вопроса: 500-5000 UAH

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
Feedback

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: