Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
HRBusinessPartner в нашей компании – это человек, который на стратегическом уровне сопровождает бизнес и помогает ему развиваться. HRBP главный центр экспертизы по управлению и развитию команд для всех наших руководителей. Это не точечный исполнитель организационных задач – это ответственность за команду из 100 человек, за их вовлеченность и эффективность. И для всего этого нужен опыт и стержень)
Что будет являться ключевыми задачами на ближайший год:
Внедрить культуру 1to1 в управленческий цикл;
Разработать систему материальной мотивации на бизнес-результаты для команды маркетинга и сопровождения;
Регулярно проводить пульсовые замеры по вовлеченности и удовлетворенности, анализировать результаты и разрабатывать рекомендации по повышению показателей;
Имплементировать ценности в жизнь компании;
Повышать качество опыта сотрудника (employee journey);
Управлять процессом внешнего обучения.
Что необходимо, чтобы успешно с этим всем справиться:
а) Themust
Опыт работы на позиции HRG, PP, HRBP не менее 3х лет;
Понимание HR-процессов и опыт их внедрения;
Успешный опыт работы с командой менеджмента;
Понимание бизнеса;
Отлично развитые навыки коммуникации и переговоров.
b) Highly recommended
Знание Excel глубже, чем сумма/дата/среднее;
Владение PPT на уровне средний+;
Навыки коучинга и фасилитации;
Гибкость мышления и непреодолимое стремление к постоянному развитию;
Чувство юмора.
С нашей стороныгарантируем:
Стильный офис в центре города (м. Олимпийская);
Официальное оформление с первого дня и белая ЗП (это все еще некоторых приятно удивляет J);
Без преувеличения крутая команда, атмосфера и лучший руководитель ever;
Возможность внедрять собственные HR инициативы;
Рост и развитие гарантированы!
Пакет плюшек – спорт, медицина, туризм (но этим уже точно никого не удивишь)
Если чувствуете силы принять такой вызов, то присылайте ваше резюме с сопроводительным письмом и пожеланиями по заработной плате!
OceanMedia - независимый сейлз хауз по продаже прямой ТВ рекламы. Лидер рынка с сильнейшей командой экспертов и единомышленников. Для нас профессионализм и компетенции, важны не менее, чем ценности и личностные качества человека. Мы гордимся нашими достижениями и командой, с которой нам удается покорять даже самые крутые вершины! Мы играем за общую победу, по единым правилам.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.