Останнє оновлення
441 днів тому

Менеджер/-ка з розвитку персоналу до БФ "СОС Дитячі Містечка"

full-time office Київ (Україна) senior advanced
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Міжнародна благодійна організація «СОС Дитячі містечка Україна» в зв’язку з розширенням діяльності, запрошує до співпраці

Менеджера/-ку з розвитку персоналу (Capacity Development Manager)

Ми очікуємо від вас:

  • вища освіта у сфері управління персоналом або суміжних спеціальностях;
  • досвід роботи у сфері training & education (2+ роки);
  • бажаний досвід роботи в міжнародних організаціях та/або в НГО секторі
  • досвід розробки та впровадження сучасних трендів в навчанні: змішаний формат, онлайн-навчання, «peer-to-peer» тощо;
  • високий рівень володіння англійською мовою (С1 і вище);
  • відмінні комунікативні навички, клієнтоорієнтованість, позитивне мислення, вміння працювати в команді;
  • гнучкість та увага до деталей, вміння працювати з великими обсягами інформації в умовах багатозадачності, відповідальність;
  • досконале володіння Microsoft Office

Вашими обов’язками буде:

  • підготовка та проведення онбордингу персоналу.
  • збір та аналіз потреб співробітників у навчанні.
  • розробка матеріалів та інструментів для розвитку персоналу.
  • організація та проведення внутрішніх навчальних заходів згідно політик організації.
  • співпраця з командою щодо поточної діяльності: планування, бюджетування, управління документообігом, ін.
  • моніторинг ринку навчання та відслідковування тенденцій, особливо в соціальній сфері.
  • тісна співпраця з Програмним департаментом щодо організації тренінгів для сімей, дітей, молоді.
  • проведення досліджень щодо залучення та задоволеності колег, аналіз інформації, надання пропозицій щодо подальших дій.
  • підвищення обізнаності колег щодо психічного здоров’я та організація психосоціальної підтримки у вигляді супервізій.
  • сприяння впровадженню і моніторингу політики та інструментів поведінки, орієнтованої на цінності (Value Based Conduct).
  • тісна співпраця з різними підрозділами організації щодо розвитку їх потенціалу для реалізації стратегічних цілей організації.
  • ознайомлення співробітників з глобальними політиками та принципами захисту, що стосується неприпустимої сексуальної поведінки, гендерної політики, Кодексу поведінки та ін.
  • розробка внутрішніх політик, положень, контроль їх дотримання.
  • підготовка необхідної звітністі.

Ми пропонуємо:

  • Цікаву та динамічну роботу в міжнародній команді
  • Нові завдання та виклики
  • Вчасна оплата фінансової винагороди
  • Повна зайнятість, можливість працювати дистанційно (але обов’язкове перебування кандидата на території України)

Для участі у конкурсі зацікавленим кандидатам необхідно надати якісне та повне резюме.

Лише кандидати, які відповідають заявленим вимогам, братимуть участь у конкурсному відборі.

Інформація про вакансію
Опубліковано: 3 лютого 2023
Актуально до: 3 березня 2023

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про СОС Дитячі Містечка Україна

СОС Дитячі Містечка Україна - благодійна недержавна організація, що з 2003 р. розпочала діяльність з попередження сирітства в Україні. Є членом федерації SOS Kinderdorf (здійснює соціальні проекти розвитку в більш ніж 130 країнах, починаючи з 1949р.)
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
HR Generalist до ГО «Платформа розвитку міста»
full-time
hybrid
Харків (Україна)
HR Assistant / Junior Recruiter до Precoro
full-time
office
Київ (Україна)
HR Business Partner at Readdle
full-time
hybrid
Berlin (Німеччина)
Junior Talent Sourcer до Laba Global
full-time
remote, hybrid

Київ (Україна)
Більше
Відгук

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: