Начальник відділу інформаційних технологій до ДУ "Фонд енергоефективності"

Державна установа “Фонд енергоефективності” запрошує взяти участь у конкурсному доборі на посаду Начальника відділу інформаційних технологій.

Основні обов’язки:

• Розробляє та впроваджує ІТ-політики та системи для підтримки та реалізації стратегій, прийнятих Фондом;
• Аналізує бізнес-вимоги підрозділів Фонду для визначення їх технологічних потреб;
• Забезпечує контроль за всіма технологічними операціями та здійснює їх оцінку відповідно до встановлених цілей;
• Організовує роботу відділу і розподіл функціональних завдань серед співробітників відділу;
• Організовує впровадження в роботі Фонду інформаційних технологій;
• Вносить на розгляд дирекції Фонду пропозиції щодо забезпечення Фонду засобами інформаційних технологій;
• Організовує технічну підтримку працездатності засобів обчислювальної та оргтехніки, комунікаційних засобів тощо для забезпечення діяльності Фонду;
• Вивчає ринок пропозицій та нових розробок у галузі інформаційних технологій та методів передачі даних;
• Забезпечує реалізації державної політики у сфері інформатизації державних установ;
• Розробляє та впроваджує заходи щодо забезпечення процесів Фонду універсальними або спеціалізованими апаратними та програмними засобами;
• Розробляє та впроваджує заходи по забезпеченню заходів інформаційної безпеки та контролює виконання цих заходів;
• Розробляє проекти організаційних і розпорядчих документів з питань технічного захисту інформації;
• Забезпечує введення в експлуатацію, встановлення, обслуговування комп’ютерної техніки та оргтехніки, що експлуатуються у Фонді;
• Надає консультативну допомогу працівникам з питань роботи та використання комп’ютерного обладнання і програмного забезпечення;
• Забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує обслуговування комп’ютерної мережі, поточне адміністрування мережного обладнання локальної комп’ютерної мережі, адміністрування контролера домену та серверів комп’ютерної мережі;
• Забезпечує доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів;
• Забезпечує виявлення і попередження недоліків у роботі працівників під час використання комп’ютерної та оргтехніки, системного та прикладного програмного забезпечення;
• Проводить аналіз стану інформаційного забезпечення діяльності Фонду та вносить пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи Фонду в частині інформаційного забезпечення діяльності, надає відповідні звіти;
• Визнає потребу в оновленнях, конфігураціях чи нових системах та повідомляє про це дирекцію;
• Організовує ведення обліку матеріальних, нематеріальних та інших цінностей;
• Готує документацію щодо участі Фонду в тендерах;
• Взаємодіє з контрагентами з питань укладення, виконання договорів, пов’язаних з поставками обладнання, комплектуючих та витратних матеріалів, з отриманням прав використання програмного забезпечення, та отримання послуг.

Вимоги:

• Вища освіта відповідного професійного спрямування (Інформаційні технології, Математика та статистика, інформаційні системи тощо) за ступенем вищої освіти не нижче магістра (або вищої освіти за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, що прирівняна до ступеня вищої освіти магістр);
• Бажано – додаткова професійна сертифікація, проходження спеціалізованих курсів та тренінгів;
• Досвід роботи на посаді керівника відділу (департаменту) інформаційних технологій, ІТ-директора, або на іншій подібній посаді не менше 3-х років;
• Робочий рівень володіння англійською мовою;
• Досвід аналізу, впровадження та оцінки ІТ-систем (ERP, CRM, BI, та інші платформи) та їх специфікацій;
• Розуміння комп’ютерних систем (апаратних / програмних засобів), мереж, хмарних технологій (сервіс моделі SaaS, PaaS та інші) тощо;
• Розуміння засобів та методів забезпечення інформаційної безпеки;
• Досвід управління бюджетом інформаційних технологій;
• Організаторські та лідерські навички.

Умови:

• Трудові відносини з начальником відділом інформаційних технологій оформлюються згідно з чинним законодавством України шляхом укладання трудового контракту (договору).
• Рівень заробітної плати 45 500,00 гривень на місяць (до оподаткування).
• Строк подачі документів: до 24:00 12 серпня 2020 року.

Подання документів

Для участі в конкурсному доборі претендент надсилає заяву щодо бажання взяти участь у конкурсі.

Зразки документів для заповнення знаходяться за посиланням https://drive.google.com/drive/folders/1pWlePKkDajcVIKwyInUBnGUHIE3d820R?usp=sharing

До заяви додається:

• біографічна довідка (резюме);
• копія паспорта громадянина України або копія паспорта громадянина України (ID) з копією Витягу з Єдиного державного демографічного реєстру щодо реєстрації місця проживання, який посвідчує особу;
• копія документа про вищу освіту;
• згода на обробку персональних даних;
• мотиваційний лист щодо виконання функцій працівника підрозділу;
• рекомендації (за наявності).

Етапи конкурсного добору:

1. Прийом документів;
2. Співбесіда з конкурсною комісією;
3. Схвалення Наглядовою радою;
4. Співбесіда з Дирекцією.

Full time / Повна зайнятість ДУ "Фонд енергоефективності"