Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Все остальное — осваиваемо, если есть желание. Но без описанного выше хороший рекрутмент точно не сделать.
Если тебе действительно интересно искать кандидатов, тебе интересно развиваться в рекрутменте и ты не собираешься в ближайшие два года переходить в HR
⭐Возможность построить рекрутмент «под себя», настроить его так, как ты давно хотел (да, нужно будет согласовывать дизайн процесса с Head of HR, но если сойдемся в ключевых моментах, то дальше — полная свобода действий и полная поддержка руководителя).
⭐Разнообразные вакансии, от юриста до программиста (а, значит, будет нескучно и будет развитие)
⭐Нагрузка здорового рекрутера (4-5 вакансий в месяц в среднем, и мы знаем, что если их больше и это длится долго, то это неправильно и сильно вредит качеству процесса и психическому здоровью рекрутера)
⭐Сотрудничество и поддержка от крутой команды маркетинга (мы знаем, что такой ресурс в доступе есть не у многих)
⭐Устроенный базовый уровень потребностей (Маслоу бы одобрил) — зарплата рыночная, оплаченный LinkedIn (и что еще нужно будет для работы), бюджет на обучение и посещение ивентов, офис на Подоле в 10 минутах от метро, с террасой и видом на Рыбальский. График работы гибкий и обсуждаемый. И, кстати, если тебе нужно поработать удаленно — не вопрос. А если со временем покажешь, что у тебя все ок с результатами работы и самоорганизацией — можно будет периодически работать и ОЧЕНЬ удаленно.
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль