Існує три основні типи резюме, але найкращий лише один. Так вважають рекрутери Amazon i Google.
Менеджер по підбору персоналу Amazon Селеста Джой Діаз розповіла у інтерв’ю Business Insider про помилки, яких припускаються кандидати у своїх резюме. Вона погодилась з рекрутерами з Google, які виділили три типи резюме, і наголосила, що насправді роботодавцям цікавий тільки третій тип.
Що за три типи резюме?
Тип 1. Резюме з перерахуванням посад
Це той варіант, коли у резюме перераховуються усі попередні місця роботи та посади. Одна з головних помилок таких резюме — брак інформації про те, чим людина займалася на роботі, які проєкти запускала, чого досягла.
Тип 2. Резюме з описом відповідальності
У таких резюме кандидати розповідають, які обов’язки виконували на попередніх місцях роботи. Однак нерідко бувають ситуації, коли люди теоретично згідно своєї посади мала робити одне, а на практиці займалася зовсім іншим. Таке резюме позиціонує кандидата як посереднього працівника, готового виконувати будь-яку задачу.
Тип 3. Резюме з описом досягнень
А тепер про виграшне резюме, яке приверне увагу до вас як кандидата. У такому резюме описані чіткі, вимірювальні результати роботи: «Домігся X, вимірюваний Y, роблячи Z».
Приклад резюме з описом досягнень:
- Збільшив аудиторію сайту з нуля до 15 млн відвідувачів на місяць за рахунок проведення маркетингових кампаній і залучення 45 нових авторів.
- Заощадив $ 9 млн компанії за 5 місяців завдяки перегляду договорів поточних постачальників і заміни двох постачальників на нових.
За словами рекрутерів Amazon i Google, вони чекають саме на резюме третього типу, тому що перші два аж ніяк не дають розуміння, що кандидат робив і чого досяг на попередньому місці роботи.
Джерело: Inc.
