Какие подводные камни могут подстерегать вас в первый рабочий день и как успешно их обойти? Советует наш автор и эксперт Катерина Корченко, руководитель направления HR-бренд агроиндустриального холдинга МХП.
Я хорошо помню свой первый рабочий день. Едва закончив НАУ по технической специальности, я поняла, что люди мне гораздо интереснее, чем техника, — и по программе стажировки устроилась в один из крупнейших международных банков в Украине ассистентом управления по работе с персоналом.
И вот он — первый день: незнакомые и слишком взрослые люди вокруг, первое руководство, первое собственное рабочее место и много-много вопросов обо всем, что происходит.
На новой работе хочется показать себя наилучшим образом, но на деле думаешь только о том, как не наделать слишком много ошибок.
Но если в первый день не нервничать, можно получить массу удовольствия и нового опыта, который поможет в дальнейшей карьере.
Вот мой личный топ-10 лайфхаков, которые помогут успешно обойти распространенные подводные камни первого дня в новом коллективе.
1. Приходите вовремя
Как ни странно, об этом простом пункте многие забывают: не продумывают заранее маршрут, не проверяют пробки по дороге… Хотя опоздание в первый же рабочий день «подарит» вам полную сумятицу в делах и планах, стеснение перед новым коллективом, а заодно станет сигналом для руководства о том, что вы не слишком-то серьезно относитесь к только что полученной работе.
Позаботьтесь о том, чтобы прийти вовремя, к началу рабочего дня. Так вы сможете спокойно расположиться на новом месте, привыкнуть к приходящим людям и зарекомендовать себя пунктуальным и ответственным человеком.
2. Встречают по одежке
Народная мудрость верна и по сей день. Есть на вашей новой работе дресс-код или нет — уместная одежда поможет обрести уверенность и удачно презентовать себя перед новыми коллегами.
В большинстве случаев на помощь придут стандартные правила делового гардероба. Ну а если работа все же предполагает форму или дресс-код — заранее узнайте у работодателя все детали (обычно об этом говорят вместе с подписанием оффера, но и самому зевать не стоит).
3. Знакомьтесь с коллегами
Руководитель представит вас коллективу, но не стесняйтесь сами проявлять активность: здороваться и знакомиться с окружающими, даже если это люди из других отделов и подразделений компании. Иногда знакомства у кофе-машины или в корпоративной столовой становятся началом продуктивного сотрудничества и настоящей дружбы.
4. На работе — работать
Новые знакомства — это замечательно, но сохраняйте в фокусе свой основной приоритет: вы пришли сюда работать. Этим и следует заниматься в первую очередь. Чтобы не запутаться, составьте себе план действий, четко определив задачи на первый рабочий день и примерно — на первую неделю. Где-то это придется делать самостоятельно, где-то вам поможет руководитель или наставник (если в компании таковой есть), а где-то — например в МХП — для вас составят индивидуальный план развития в компании, чтобы вы могли четко понимать, с какой позиции стартуете, что будете делать, какова цель и какие возможности для совершенствования есть по пути.
5. Не стесняйтесь спрашивать
Чем больше вы узнаете в первый рабочий день, тем легче и быстрее пройдет адаптация в коллективе. Спрашивайте коллег о том, что вас интересует и что остается непонятным, задавайте вопросы руководству. И, конечно, запоминайте всю ценную информацию 🙂 Организованность в этом вопросе с самого начала сэкономит вам массу сил и времени.
6. Проявляйте свои лучшие качества
Вспомните свое резюме и все, о чем говорили на собеседовании. Вас выбрали среди других кандидатов на должность благодаря вашим навыкам и качествам, так проявляйте их: профессионализм и инициативность обязательно будут оценены. Кроме того, серьезный подход к работе и вам самим поможет успокоиться и скорее влиться в рабочий процесс.
7. Доказывайте делом, а не словом
Избитая фраза, которую вы не раз слышали от учителей, преподавателей и даже родителей: работа — совсем не то же самое, что учеба. Рабочие отношения, какими бы теплыми и дружескими они ни были, строятся на ответственности всех сторон. Выполняйте поставленные задачи со всей серьезностью — от вашей работы теперь зависит не только ваш собственный успех, но и эффективность всей команды.
8. Подчеркните свою мотивированность в соцсетях
Facebook — не только источник развлечения, но и отличный способ ненавязчиво подчеркнуть свою мотивированность по отношению к новой работе. Уделите минутку тому, чтобы обновить свою профессиональную информацию, подписаться на страницы компании и коллег. Иногда в социальных сетях можно найти нестандартные и очень интересные инициативы, которые позволят лучше познакомиться с корпоративной культурой, например миниблог в Twitter или влог на Youtube, как у МХП.
9. Сохраняйте уверенность и позитив
Первый рабочий день заставляет понервничать, это верно. Люди вокруг заняты, а вы едва-едва разбираетесь в своих новых обязанностях и здешних порядках. Расслабьтесь: когда-то все окружающие были на вашем месте и прекрасно понимают, каково это. В хорошей компании вы не почувствуете особого напряжения и рядом будет человек, ответственный за вашу адаптацию в коллективе. На предприятиях МХП, к примеру, за каждым новичком закрепляется наставник. Помните, однако, что от вас не потребуют всего и сразу, а, значит, и причин для стресса нет.
10. Наслаждайтесь первым рабочим днем!
Подготовлен — значит, вооружен. Если вы заранее позаботитесь обо всех важных моментах и будете представлять себе, что стоит и чего не следует делать на новом месте, остается лишь наслаждаться этим опытом и подходить к задачам с позитивом и интересом. Мир возвращает все, что вы ему отдаете, так что такой подход вернется сторицей 🙂
Вам также может быть полезна статья «Подключится и не сгореть: правила адаптации на новой работе»
