Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

10 вакансій для HR-спеціалістів: до МХП, Київстар, Uklon і не тільки

20.01.25 Новини 9 хв читання

Мрієте розвивати таланти та будувати успішні команди? Круті роботодавці запрошують на роботу початківців та досвідчених фахівців в HR-напрямі та рекрутингу, а деякі вже підготували привабливий пакет бенефітів для майбутнього члена команди. Швидше переглядайте вакансії для HR у нашій добірці, щоб не проґавити шанс знайти роботу мрії!


1. Координатор/ка зі взаємодії з військовими та ветеранами до МХП


Міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій шукає у Хмельницькому координатора зі взаємодії з військовими та ветеранами. Вакансія передбачає повну зайнятість та роботу в офісі. Майбутній спеціаліст розроблятиме індивідуальні плани для мобілізованих працівників та ветеранів, надаватиме послуги їм та членам їхніх родин. До обов’язків також входять організація заходів, розробка звітів та співпраця зі стейкхолдерами. Ідеальний кандидат є впевненим користувачем облікових програм, має досвід роботи з військовими та ветеранами, готовий до відряджень, має авто та посвідчення категорії В.

Як працюється у МХП?

Дізнайтеся про умови роботи, команду, бенефіти та етапи найму у детальному огляді компанії

Читати


2. Рекрутер/ка до Supplax USA


Американський бекофіс для компаній, які займаються ремонтом будинків у США, шукає на віддалену роботу рекрутера з функціями HR. Основні обов’язки: проведення співбесід, закриття вакансій, участь в онбордингу та адаптації нових співробітників, взаємодія з потенційними кандидатами у соцмережах. Серед вимог: досвід у сфері від року, знання англійської на рівні В1 і вище. 


3. Старший/а інспектор/ка з кадрів до Київстар


Український оператор електронних комунікацій шукає спеціаліста, який візьме на себе організацію та забезпечення кадрового обліку компанії. Вакансія передбачає повну зайнятість та гібридний формат роботи. Офіс знаходиться у Києві. Майбутній фахівець буде контролювати підготовку наказів про прийняття на роботу та звільнення, формувати особові справи, надавати консультації з питань КЗпП, автоматизовувати кадрові процеси. Вимоги: знання баз з кадрового обліку, досвід роботи від 3-х років в кадровому діловодстві, зокрема у компанії з понад 500 співробітників.

Які переваги роботи у Київстар?

Дізнайтеся більше про цінності та принципи компанії, команду та бенефіти для майбутніх працівників

Читати


4. Recruiter Specialist до UA Mental Help


Благодійна організація, яка надає безоплатну психологічну допомогу українцям, шукає рекрутера на часткову зайнятість. Це пропозиція для досвідченого спеціаліста, який виконуватиме обов’язки дистанційно. Майбутній рекрутер буде розміщувати вакансії БО на різних платформах, проводити співбесіди, працювати з HRM-системою та вести звітність. Ідеальний кандидат має досвід закриття C-level вакансій, комунікабельний, вільно володіє українською. Знання англійської мови буде перевагою. 


5. Інтерн/ка до відділу HR-консалтингу до EY


Міжнародний лідер з аудиту, оподаткування, права, супроводу угод і консультування відкрив вакансію інтерна у відділ HR-консалтингу. Робота у гібридному форматі, офіс знаходиться у Києві. Інтерн буде брати участь в проєктах з підвищення ефективності функції управління персоналом, досліджуватиме ринок та готуватиме аналітичні матеріали. Вимоги: знання англійської на рівні В2 та вище, навички роботи з офісними програмами, вища освіта (економіка, фінанси, управління персоналом, статистика). Попередній досвід в HR є перевагою. Компанія готова взяти на роботу студента 4 курсу, який навчається за профільною освітньою програмою.

Як працюється в EY?

Дізнайтеся про умови роботи, команду та етапи найму у детальному огляді компанії

Читати


6. HR-менеджер/ка до ГО «ЗМІСТ Полтава»


Громадська організація шукає у Полтаві HR-менеджера, який візьме на себе завдання з підбору персоналу та розвитку команди. Робота в офісі, повна зайнятість. Майбутній спеціаліст буде проводити повний цикл рекрутингу, допомагати в адаптації новим співробітникам, покращувати HR-процеси, проводити заходи для команди та організовувати спільні навчання. Ідеальний кандидат має профільну освіту (психологія, менеджмент, управління персоналом) та досвід у сфері не менше ніж рік. Бенефіти від роботодавця: послуги корпоративного психолога та знижки від партнерів.


7. Junior Talent Sourcer до SKVOT


Українська EdTech-компанія шукає молодшого талант-сорсера у школу креативних індустрій. Обов’язки: пошук потенційних лекторів, аналіз ринку креативної індустрії, ведення та оновлення ATS-системи, вдосконалення процесів та ведення документації. Вимоги: досвід на такій же посаді від 6 місяців чи проходження релевантних курсів, базові знання інструментів сорсингу, знання англійської на рівні В2 та вище. Роботодавець пропонує наступні бенефіти: вибір формату та гнучкий графік, безлімітна відпустка, компенсації на зовнішнє навчання та послуги для здоров’я, вільний доступ до курсів Laba Group.

Які переваги роботи у Laba Group?

Дізнайтеся про умови роботи, команду, бенефіти та етапи найму у детальному огляді компанії

Читати


8. Junior HR Administration Specialist до N-iX


ІТ-компанія шукає у свою команду спеціаліста з управління персоналом. Вакансія підходить для HR-спеціалістів, які мають рік досвіду у сфері. Основні обов’язки фахівця: розробляти документи та відповідати за їхнє збереження, брати участь в онбордингу, надавати консультації працівникам та сприяти співпраці між командами. Ідеальний кандидат знає англійську на рівні В2 і вище, вміє працювати з інструментами MS Excel та BPMN, комунікабельний та уважний. 


9. Junior Compensation&Benefits Specialist до Uklon


Продуктова IT-компанія шукає у свою команду в Києві молодшого спеціаліста з компенсацій та пільг. Майбутній фахівець буде відображати зміни в організаційній структурі, здійснювати кадрові зміни, вести документацію, автоматизувати процеси управління персоналом. Вимоги:  досвід роботи з HR-системами та офісними програмами. Перевагою буде досвід кадрового адміністрування. Бенефіти: гнучкий графік, 20 days off на особисті потреби та 10 — через хворобу, корпоративне навчання (зокрема англійської) та медичне страхування.

Як працюється в Uklon?

Дізнайтеся про принципи та цінності компанії, умови роботи та особливості найму у детальному огляді компанії

Читати


10. Talent Researcher до Solidgate


Фінансова компанія шукає у Києві сорсера, який буде шукати талановитих кандидатів для поповнення бази кадрового резерву. До обов’язків також входять: співпраця з  рекрутерами та Hiring Managers для реалізації комплексної стратегії пошуку кандидатів, відстеження метрик та вдосконалення процесів сорсингу. Вимоги: знання англійської на рівні intermediate і вище, навички сорсингу та копірайтингу, аналітичне мислення. Майбутній фахівець за бажанням може працювати віддалено, отримає послуги корпоративного лікаря, безоплатні сніданки та обіди в офісі, сучасну техніку Apple.

Не знайшли свою вакансію?

Маємо десятки інших пропозицій від найкращих українських та міжнародних компаній

Вакансії
Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!
Happy Monday loader animation
0
Ми любимо ваші думки, будь ласка, прокоментуйте.x

Дякуємо!

Тепер редактори знають.