Фінальний тест: побудуйте свій шлях до успішної кар’єри!

Уявімо, ви амбітна спеціалістка, яка вирішила переосмислити свій професійний шлях й просунутись в професійному зростанні. У межах тесту ми спробуємо візуалізувати ваш шлях з можливими викликами та застосуванням інструментів, навичок, які ви здобули за час навчання. Попереду цікава кар’єрна подорож, в кінці якої вас чекає іменний сертифікат про успішне завершення курсу! Розпочнімо?) 

 

** окрім основного тестування, вас чекає ще кілька запитань для оцінки рівня розвитку навичок та прохання про зворотний зв’язок про курс

___________________

У разі виникнення запитань звертайтесь на пошту: women@happymonday.ua

Введіть в цій короткій формі ім'я та прізвище, які будуть у вашому сертифікаті про успішне завершення навчання. А також електронну пошту, на яку ви отримаєте лист з сертифікатом.

1 / 19

1. Уявімо, що ваш поточний тип діяльності вам більше не подобається і ви приймаєте рішення змінити роботу (наприклад, змінити компанію, або повністю змінити професію, або перейти з ролі спеціалістки на керівну тощо). Що вам варто зробити, аби почати цей процес?

2 / 19

2. Супер, рухаємось далі! Припустимо, ви подосліджували різні можливості для подальшого професійного розвитку і вирішили перейти зі сфери менеджменту у дизайн. Ви вже переглянули доступні опції для перекваліфікації, поспілкуватися з кількома дизайнерами про спеціалізацію й точно визначити, що готові рухатись в бік опанування нової професії. Якими будуть ваші наступні кроки?

3 / 19

3. Чудово! А тепер уявімо, що в процесі професійного розвитку в новій сфері ви зрозуміли, що вам дуже не вистачає спільноти класних, цікавих спеціалістів навколо. Оскільки ви розпочинаєте нову діяльність, сформованого кола контактів поки не маєте. З чого вам почати розбудову власного нетворку?

4 / 19

4. Супер, з цим розібралися! А тепер припустимо, що ви успішно професійно зростаєте в ролі дизайнерки, здобуваєте хорошу ділову репутацію, сформували хороше оточення, яке допомагає в досягненні ваших цілей. Колеги та керівництво кажуть, що ви дуже талановита та фахова спеціалістка. Ви теж відчуваєте, що ваша експертиза значно виросла за останній час, і ви готові надавати консультації іншим дизайнерам-новачкам, хотіли б виступати на профільних заходах, отримувати запрошення бути гостею на подкастах. З цього курсу ви знаєте, що один з інструментів для досягнення цих цілей — розвивати особистий бренд. Що саме вам потрібно для цього робити, з чого почати цей шлях?

5 / 19

5. Чудово! Припустимо, що ви як дизайнерка класно виросли, в поточній компанії, на жаль, немає можливостей для подальшого розвитку і ви прийняти рішення шукати нову роботу. Почали відгукуватись на вакансії, проходити перші співбесіди, і, на жаль, стикнулися з різними проявами дискримінації. Так одна з компаній під час інтерв’ю згадала, що «середній вік колективу 25 років, а вам уже 37, будете не комфортно почуватись», «не буває нормальних жінок-керівниць, тому дарма стараєтесь і цю роботу отримає чоловік» і спитала «чи готові ви час від часу ходити на вечері разом з керівником». При цьому до обговорення ваших професійних якостей, знань та навичок ви так і не дійшли. Що варто зробити у такому випадку?

6 / 19

6. Супер, дякуємо, що своїми діями разом з нами змінюєте ринок праці 🙂
А тепер уявімо, що паралельно з пошуком роботи в компанії ви вирішили спробувати себе в ролі фрілансерки. І ось отримали перші кілька замовлень! Але дедлайни постійно зсуваються за вашої ініціативи, ви помічаєте, що складно організувати свій день, тримати рутину і відстежувати прогрес. Яку універсальну навичку вам варто розвивати, аби покращити ситуацію зараз і надалі?

7 / 19

7. Супер! Припустимо, ваші пошуки нової роботи привели вас до хорошої компанії з умовами, які ніби непогано вам підходять. Ви пройшли кілька етапів відбору, як ось на фінальній співбесіді дізнаєтесь, що рівень зарплати на 20% нижчий за той, який ви очікували. Як вам варто відреагувати на цю інформацію, аби все ж отримати необхідний рівень доходу?

8 / 19

8. Чудово, ви молодець! І на завершення уявімо, що ви все ж знайшли хорошу роботу з бажаними умовами, працевлаштувались і розпочали процес адаптації. Перші тижні проходять непросто — новий колектив, багато невідомого, сумніви у власній компетентності. Як вам підтримати себе в цьому процесі, аби не опустити руки та почуватись більш впевненою?

9 / 19

9. Маємо для вас ще кілька запитань поза основним тестуванням, аби оцінити розвиток навичок та отримати зворотний зв’язок про курс 🙂

Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, як підтримувати себе в складних ситуаціях, моменти криз, та зміцнювати впевненість у собі як спеціалістці»

10 / 19

10. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, як проводити аудит власних сильних сторін, навичок, рівня компетенцій, ставити кар'єрні цілі та як на основі цього обирати вектор для професійного розвитку»

11 / 19

11. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, що таке план індивідуального професійного розвитку (ІПР), та можу самостійно розробити його для себе, аби досягнути необхідних кар'єрних цілей»

12 / 19

12. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, які є види навичок, як аналізувати рівень володіння кожною, в чому особливість універсальних навичок (soft skills) для професійного зростання та як їх розвивати»

13 / 19

13. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, що таке нетворкінг, як його розвивати онлайн та офлайн, як підготуватись до активної розбудови мережі контактів та як використовувати цей інструмент для професійного зростання»

14 / 19

14. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, що таке особистий бренд, як його розвивати в межах поточного місця роботи та назовні та як використовувати цей інструмент для професійного зростання»

15 / 19

15. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, які бувають стратегії перемовин та у яких ситуаціях яку з них обрати, як успішно вести переговори про підвищення зарплаті (чи для досягнення інших кар'єрних цілей) та як ефективно комунікувати з топменеджментом компанії»

16 / 19

16. Оцініть таке твердження ПІСЛЯ проходження курсу: «Я знаю, що таке дискримінація та гендерна нерівність у сфері праці, яка різниця між цими поняттями, як вони проявляються та що робити у випадку, якщо стикнешся з цим у своїй діяльності»

17 / 19

17. Наскільки б ви оцінили вплив даного курсу на ваш професійний розвиток, вирішення кар'єрного запиту, з яким ви прийшли на навчання?

18 / 19

18. Чи порекомендували б ви своїм знайомим, колегам пройти даний курс?

19 / 19

19. Місце для вашого розгорнутого зворотного зв’язку 🙂

Будемо раді почути ваші загальні враження від навчання! А також класні історії про досягнення ваших кар’єрних цілей, з чим вам допомогли знання та навички з курсу!

Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: