Менеджер освітніх програм в Києво-Могилянській Бізнес-Школі
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Менеджер коротко- і середньострокових програм управлінського розвитку – небайдужа людина з бажанням допомагати іншим, готовністю розібратися, що насправді потрібно клієнту і шукати найкраще рішення в кожній окремій ситуації.
Що робити?
– Спілкуватися з учасниками та розбиратися, що насправді потрібно клієнту, шукати краще рішення в кожній конкретній ситуації.
– Глибоко розбиратися в контенті програм управлінського розвитку.
– Працювати не за інструкцією: разом із командою шукати нові рішення та ініціювати зміни; рефлексувати та виходити на кореневі причини того, що відбувається в організаціях клієнтів.
– Включатися у внутрішні процеси та ініціювати зміни.
Що потрібно?
– Цікавість до людей, бажання вислуховувати та глибоко копати.
– Готовність розбиратися в особливостях освітніх продуктів та з тим, як функціонують бізнес-системи.
– Відкритість та включеність: готовність разом із командою постійно шукати нові рішення.
Куди писати?
– Києво-Могилянська бізнес школа не проводить «стандартних» співбесід та прискіпливого аналізу резюме. Натомість пропонують пройти декілька цікавих завдань і потрапити на фінальний етап відбору – навчання на програмі «Школа менеджерів освітніх програм».
