Head of Recruiting до Talent 360

Вакансія буде тобі цікава, якщо:

1. ти сильний рекрутер, котрий переріс свою посаду;
2. АБО ти амбіційний спеціаліст, який хоче розвивати менеджерські скіли;
3. АБО вже маєш досвід роботи керівником відділу і любиш рекрутинг;
4. ти гарно дружиш з цифрами і знаєш що таке воронка рекрутингу і що з нею робити;
5. у тебе є досвід написання профілів кандидатів та структурованих співбесід;
6. ти не уявляєш як працювати без системи та структури;
7. ти обожнюєш багато спілкуватись та людей в цілому.

Якщо на 5 з 6 пунктів ти відповіла(вів) “так”, тоді ця інформація для тебе.

Команда Talent 360 шукає свого Керівника рекрутингу 🙌 Ми компанія яка з першого року війни почала надавати допомогу бізнесу та кандидатам у працевлаштуванні. Зараз ми на етапі «дорослішання» по Адизесу.

Основний виклик перед нами – це структурувати та прописати процеси та аналітику. Це необхідність а також основна цінність власників.

Тому якщо ти вмієш, знаєш, практикуєш системний підхід до рекрутингу та роботи в цілому – ці умови для тебе.

1. Віддалений або гібридний формат роботи – офіс у Львові, вул. Шевечнка, 62 (офіс комфортний, просторий з безлімітною кавою, чаєм, безглютеновими печеньками і навіть баром :)).
2. Графік роботи – старт з 09:00 – 10:00 і до 18:00 – 19:00 відповідно.
3. Заробітна плата від 30 000 грн. + бонуси.
4. Процес рекрутингу автоматизований, працюємо з системою Clever Staff;
5. Доступи до всіх необхідних ресурсів пошуку а також власна база кандидатів яка налічує більше 5128 спеціалістів.
6. Регулярне підвищення кваліфікації — доступи до навчань та професійних курсів;
7. Можливість реалізації проектів рекрутингу, а саме – система адаптації рекрутерів/ сорсерів; стандарти оцінки кандидатів; система КРІ показників та аналітики рекрутингу, тощо.

В обов’язки входитиме:

• набір та управління командою рекрутерів (наразі їх троє);
• проведення адаптації та навчання команди, контроль за результатами та КРІ показниками команди;
• виконання плану закриття вакансій;
• ведення цікавих та складних вакансій;
• стандартизація співбесід та процесу оцінки кандидатів;
• розробка стандартів та положень відділу (разом з власниками);
• запуск нових цікавих проектів у сфері HR та Рекрутингу.

Якщо відчуваєш в собі сили та натхнення творити а також націлений на системну роботу та результати, тоді тобі точно з нами по дорозі

Відправляй CV, пиши, дзвони👇 будемо раді обговорити спільне професійне майбутнє!

2024-02-16T14:25:22.000 2024-02-29T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Україна Talent 360