Фандрейзер (директор з розвитку) до ВБФ «Деполь Україна»

Всеукраїнський Благодійний фонд «Деполь Україна» оголошує конкурс на посаду  Фандрейзера (директора з розвитку фонду), який відповідатиме за отримання прибутку та інформаційний обмін у фонді.

Посада Фандрейзера (директора з розвитку) це нова посада в організації, що входить до групи керівництва «Деполь Україна».

• Фандрейзер (директор з розвитку) має розробляти Стратегію розвитку та підбирати команду для забезпечення стабільного фінансування гуманітарних програм і програм розвитку фонду «Деполь Україна», спрямованих на підтримку безпритульних, внутрішньо переміщених осіб, постраждалих від війни громад та інших груп ризику.
• Фандрейзер (директор з розвитку) має забезпечувати мотиваційне лідерство відповідно до Вікентійських цінностей фонду «Деполь Україна», щоб підтримувати високі стандарти та культуру співпраці.
• Фандрейзер (директор з розвитку) має створити та керувати групою, яка відповідатиме за:
  • Фінансування з інституційних фондів: нові можливості ділової взаємодії, наприклад, з агентствами ООН, міжнародними неурядовими організаціями, посольствами; та управління контрактами/партнерськими відносинами.
  • Фінансування з офіційних джерел: розробка стратегії позиціювання та фінансування з метою залучення місцевої влади до фінансування програм фонду «Деполь Україна».
  • Корпоративне та громадське фінансування: розробка стратегій отримання прибутку (у матеріальній та натуральній формі), орієнтованих на приватний сектор/корпоративних партнерів, церковні/конфесійні громади, важливих донорів та іншу аудиторію, у разі необхідності.
  • Обмін інформацією та цифровий маркетинг: забезпечення належного управління брендами та ефективних стратегій збору коштів та обміну інформацією в Інтернеті
• Фандрейзер (директор з розвитку) також співпрацюватиме з групою міжнародного фінансування фонду «Деполь» щодо розробки та управління контрактами міжнародних потоків фінансування для програм фонду «Деполь Україна».

Загальні відомості:

• • У 2022 році фонд «Деполь Україна» надав підтримку понад 115 000 осіб і залучив 20 мільйонів доларів США протягом перших вісімнадцяти місяців конфлікту. У межах співпраці фонд уклав контракти з великими міжнародними організаціями, державами-членами Європейського Союзу та великими міжнародними фондами. Фонд «Деполь Україна» працює на національному рівні по всій Україні та надає послуги у сферах захисту, житла, грошових коштів, харчування та засобів до існування.
  • Фонд «Деполь Україна» був заснований у 2007 році. На місцевому рівні фондом керують громадяни України. Фінансування переважно надходило з міжнародних джерел, але його географія змінюється, тому що з’являється більше можливостей для отримання фінансування в Україні. Наглядова рада фонду «Деполь Україна» вирішила інвестувати у потужності для забезпечення реалізації майбутніх програм фонду.

Фандрейзер (директор з розвитку) отримає достатньо коштів для розвитку групи та стратегій. У реалізації нової стратегії він отримуватиме підтримку від вищого керівництва та  Наглядової ради фонду «Деполь Україна», а також поради від експертів зі збору коштів в інших благодійних організаціях фонду «Деполь» у різних країнах світу.

• Фандрейзеру (директору з розвитку) буде надана можливість сформувати нову команду для виконання  завдань відповідно до розробленої стратегії.
• Стратегічне лідерство
  • Очолювати, розробляти, контролювати та звітувати про Стратегію та функцію розвитку фонду «Деполь Україна».
  • Створювати, мотивувати, надихати та керувати командою розвитку для розробки цікавих робочих планів отримання прибутку, які забезпечують досягнення цілей Стратегії.
  • У складі вищого керівництва фонду «Деполь Україна» виконувати основні функції з розробки стратегії організаційної програми фонду та у створенні організаційної культури співпраці, орієнтованої на цінності та налаштованої на високі стандарти.
  • Забезпечувати стратегічне лідерство з метою сформувати імідж фонду «Деполь Україна» на зовнішньому рівні з чіткою метою та профілем, а також закласти основи для зростання та впливу в Україні.
  • Встановити міцні робочі стосунки з іншими підрозділами фонду «Деполь Україна», в тому числі з директорами програм, регіональними директорами, фінансовими та операційними відділами.
  • Готувати документи для зустрічей вищого керівництва та опікунської ради та брати у них участь з метою звітування керівництву про результати досягненні фінансових цілей.
  • Спільно з Виконавчим директором постійно розвивати функціональні обов’язки для забезпечення ефективного та належного виконання всіх завдань, пов’язаних із Розвитком, що відповідає стратегічним цілям і завданням фонду «Деполь Україна».
• Формування доходів
  • Розвивати нові ділові можливості фонду «Деполь Україна» за допомогою керівних та наглядових підходів до фінансування з інституційних фондів, у тому числі шляхом проведення відповідних тендерних процедур, ефективного управління контрактами та стратегії поновлення/збереження контрактів.
  • Очолювати, разом із регіональними директорами, продуктивну стратегію створення іміджу фонду «Деполь Україна» для отримання статутного фінансування від місцевої влади та інших державних установ.
  • Максимально розширювати можливості фонду «Деполь Україна» завдяки корпоративному партнерству у приватному секторі, співпраці з громадами та церквами, а також членству у Вікентійській родині.
  • Контролювати та, у разі необхідності, керувати ключовими інституційними, корпоративними, Вікентійськими та іншими відносинами разом із генеральним директором та/або керівниками програми.
  • Тісно співпрацювати з фінансовим відділом фонду «Деполь Україна» для забезпечення відповідності підходів до фінансового управління грантами та грошовими коштами.
  • Активно шукати та забезпечувати нові джерела фінансування для фонду «Деполь Україна» шляхом спостереження за розвитком ситуації та визначення нових можливостей.
  • Тісно співпрацювати з колегами із залучення міжнародних фінансів для забезпечення ефективної координації управління контрактами, новими напрямками діяльності та іншими видами глобальної діяльності із залучення коштів.
  • Забезпечити точне та безпечне керування даними та процесами зберігання інформації у базі даних спонсорів або в аналогічних базах.
• Обмін інформацією та цифрові технології
  • Здійснювати нагляд за обміном інформацією фонду «Деполь Україна», щоб переконатися, що маркетингова діяльність відповідає меті та максимізує можливості збору коштів.
  • Запропонувати переконливі цифрові маркетингові та комунікаційні стратегії, які дають змогу висловлюватися клієнтам і реалізувати програми фонду «Деполь Україна» та сприяють доступу потенційних клієнтів до послуг.
  • Контролювати стратегії залучення засобів масової інформації, співпрацювати з національними ЗМІ та групою глобальних комунікацій фонду «Деполь Україна».
  • Готовність до подорожей до Харківської,  Миколаївської, Одеської Херсонської , Київської та інших областей.
  • Зобов’язання працювати відповідно до Вікентійських цінностей фонду «Деполь Україна» та сприяти нашим практикам охорони та безпеки.
• Звітує Генеральному директору фонду

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА

1. Вища освіта.
2. Досвід роботи в благодійній організації понад 5 років.
3. Практичний досвід стратегічного планування та досягнення фінансових цілей у неприбутковому, державному або приватному секторі.
4. Розуміння принципів збору коштів та управління зацікавленими сторонами з метою підтримки поточного розвитку та реалізації програм організації поза інституційним, громадським та державним фінансуванням.
5. Досвід і впевненість у роботі з фінансовою інформацією, вміння складати бюджет, управляти бюджетними коштами та точно прогнозувати доходи.
6. Досвід представлення організації зовнішній аудиторії та управління зовнішніми зв’язками на високому рівні, наприклад, управління рахунками.
7. Досвід реалізації комунікаційних і маркетингових стратегій, які сприяють підвищенню привабливості та залученню коштів для організації.
8. Обізнаність у питаннях надання гуманітарної допомоги, усвідомлення проблем безпритульності та/або соціальної ізоляції та її впливу на життя людей.
9. Вміння працювати у Microsoft Office або Google Suite, зокрема у програмах Word, Excel та PowerPoint.
10. Відмінне володіння навички лідерства, організації, комунікацій та міжособистісного спілкування та здатністю надихати та мотивувати персонал.
11. Вільне володіння українською мовою.
12. Рівень знання англійської мови не нижче upper intermediate.

Ми пропонуємо Вам реалізувати свої професійні амбіції та зробити вклад у покращення  роботи фонду та життя людей, які цього потребують. Фонд “Деполь Україна” є роботодавцем з рівними можливостями.

Ми цінуємо унікальні таланти та внесок наших співробітників та нових працівників.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність та володієте необхідними навичками, надсилайте своє резюме та мотиваційний лист.

2024-03-06T15:55:23.000 2024-03-31T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Всеукраїнський благодійний фонд «Деполь Україна»