Мобілізатор громади до CESVI / Community Mobilizer at CESVI

Назва посади: Мобілізатор громади (Community Mobilizer)

Місце роботи: Харківська та Донецька області, Україна

Очікувана дата початку роботи: 1 травня 2024

Очікуваний термін завершення роботи: 31 січня 2025

Лінія підзвітності: Місцевий регіональний координатор (Local Area Coordinator)

Обсяг посади:

CESVI через проект, що фінансується AICS, має на меті надати своєчасну гуманітарну допомогу, що рятує життя, та забезпечити доступ до базових послуг для найбільш вразливих верств населення в Україні. Проект зосереджений на покращенні доступу до інтегрованих базових медичних, життєво важливих та психіатричних послуг у Харківській та Донецькій областях.

Цільовими районами проекту є Харківська та Донецька області.

Основні функції та обов’язки:

• Побудова плідних і довірливих відносин з лідерами та членами громад у Харківській та Донецькій областях, щоб зрозуміти їхні потреби та налагодити зв’язок з CESVI та його партнерами.
• Надання рекомендацій місцевим суб’єктам щодо розповсюдження інформації про доступні послуги серед членів громади в межах території діяльності.
• Сприяння наданню послуг з охорони психічного та психологічного здоров’я установам, закладам охорони здоров’я, сімейним лікарям та окремим особам у громаді.
• Створення мапи послуг у території діяльності та відображення їх у матриці перенаправлень для забезпечення точного перенаправлення.
• Надання інформації та перенаправлення безпосередніх бенефіціарів до конкретних постачальників послуг та зацікавлених сторін, виходячи з їхніх потреб, які не охоплені CESVI та його партнерами, у координації з фахівцем із захисту (Protection Specialist) CESVI.
• Підготовка та подання щомісячних звітів про охоплених бенефіціарів та оновлення матриці перенаправлень.
• Відвідування тренінгів, що проводяться CESVI для покращення навичок та знань, пов’язаних з цілями та обов’язками проекту.

Кваліфікаційні вимоги:

Технічний ступінь або диплом у відповідній галузі, такій як соціальні науки, охорона здоров’я, менеджмент або будь-якій суміжній дисципліні.

Вміння та навички:

• Ступінь бакалавра у відповідній галузі (соціальні науки, міжнародний розвиток, громадське здоров’я тощо).
• Попередній досвід мобілізації громад, роботи з населенням або аналогічних посад у гуманітарних проектах чи проектах розвитку.
• Сильні міжособистісні навички та вміння налагоджувати взаєморозуміння з різними членами громади.
• Бажано мати уявлення про послуги з охорони психічного здоров’я та психосоціальної підтримки.
• Відмінні організаційні навички та навички звітності.
• Здатність ефективно працювати в мультикультурному командному середовищі.
• Вільне володіння українською та російською мовами; знання англійської мови є перевагою.

Процес подання заявок: 

Зацікавлені кандидати повинні надіслати резюме і мотиваційний лист з описом відповідного досвіду та кваліфікації  до 12/04/2024. 

Дата закриття подачі заявок: 12 квітня 2024

ГАРАНТІЇ БЕЗПЕКИ

CESVI не толерує будь-яку форму насильства чи експлуатації дитини або вразливої дорослої особи з боку наших співробітників, пов’язаних з ними осіб або партнерів.

Прагнення CESVI бути безпечною організацією починається з процесу підбору персоналу, який включає ретельні перевірки, такі як перевірка судимостей або розкриття інформації про попередні судимості, щоб забезпечити захист дітей та вразливих осіб і запобігти зловживанню становищем. Перевірки на предмет відсутності правопорушень є частиною процесу відбору персоналу.

——

Job Title: Community Mobilizer

Duty Station: Kharkiv and Donetsk Oblast, Ukraine

Expected starting date: 1 May 2024

Expected end date: 31 January 2025

Reporting Line: Local Area Coordinator

Scope of the Position:

CESVI, through the AICS-funded project, aims to provide timely life-saving humanitarian assistance and ensure access to basic services for the most vulnerable populations in Ukraine. The project focuses on improving access to integrated basic health, life-saving, and mental health services in Kharkiv and Donetsk Oblast.

The project target areas are Kharkiv and Donetsk Oblast.

Key Responsibilities and Duties:

• Build fruitful and trustful relationships with community leaders and members in Kharkiv and Donetsk Oblast to understand their needs and connect them with CESVI and its partners’ services.
• Provide guidance to local actors in disseminating information about available services to community members in the operational area.
• Promote Mental and Mental Health services to institutions, health facilities, family doctors, and individuals within the community.
• Conduct mapping of services in the operational area and document them in the Referral Matrix to ensure accurate referrals are made.
• Provide Information and Referrals for the direct beneficiaries to specific service providers and stakeholders based on their needs not covered by CESVI and its partners, in coordination with CESVI Protection Specialist.
• Prepare and submit monthly reports on beneficiaries reached and updates to the Referral Matrix.
• Attend trainings provided by CESVI to enhance skills and knowledge related to the project goals and responsibilities.

Qualifications:

Technical degree or diploma in a relevant field such as Social Sciences, health, management or any related discipline.

Skills and Competences:

• Bachelor’s degree in a relevant field (Social Sciences, International Development, Community Health, etc.).
• Previous experience in community mobilization, outreach, or similar roles in humanitarian or development projects.
• Strong interpersonal skills and the ability to build rapport with diverse community members.
• Understanding of mental health and psychosocial support services is desirable.
• Excellent organizational and reporting skills.
• Ability to work effectively in a multicultural team environment.
• Fluency in Ukrainian and Russian; knowledge of English is an advantage.

Application Process: 

Interested candidates should submit a CV and cover letter detailing their relevant experience and qualifications by 12/04/2024. 

Closing Date: 12th of April 2024

SAFEGUARDING

CESVI has a zero-tolerance approach to any harm to, or exploitation of, a child or a vulnerable adult by any of our staff, related persons or partners.

CESVI’s commitment to being a safe organization begins with the staff recruitment process which includes meticulous checks, such as criminal records, and disclosure of previous convictions, to ensure children and vulnerable people are safeguarded and abuse is prevented. Safeguarding checks are part of the selection process performance.

2024-03-27T20:41:22.000 2024-04-12T23:59:59.000 Full time CESVI