Менеджер з партнерств до Хвиляʼ91

Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.

Допомагаємо знайти менеджер з партнерств до благодійного фонду «Хвиляʼ91».

Місто — Одеса.

Твої скіли:

1. Досвід роботи в сфері В2В продажів від 2х років або фандрайзером.
2. Високі комунікативні навички та здатність ефективно презентувати ідеї та проєкти.
3. Вміння працювати в команді та вміння вести переговори.
4. Досвід розробки та впровадження стратегій залучення фінансової підтримки для організації.
5. Досвідчений користувач MS Office, інструментів Google, софтів для створення презентацій.
6. Вміння планувати, орієнтація на результат, комунікабельність, розвинене логічне мислення, ініціативність, відповідальність, багатозадачність, вміння працювати в команді.

Команда чекає від тебе:

1. Взаємодія з командою в розробці стратегії залучення фінансування для проєктів благодійного фонду, визначення цілей та методів збору коштів.
2. Залучення фінансування: пошук потенційних спонсорів, донорів та партнерів для фінансування проєктів (допомога військовим та культура), проведення переговорів щодо умов співпраці та залучення фінансової підтримки.
3. Організація та проведення зборів коштів: планування та координація заходів зі збору коштів, включаючи благодійні галереї, аукціони, тощо.
4. Розробка партнерських пропозицій для донаторів: створення привабливих пропозицій співпраці для потенційних донаторів та спонсорів, включаючи вигідні умови співпраці, можливості для публічного визнання та реклами, а також особливі переваги, які можуть бути надані в залежності від рівня пожертви чи партнерства.
5. Розбудова партнерських відносин та їх підтримка.
6. Звітність і аналіз: підготовка звітів про результати зборів коштів, аналіз ефективності проведених заходів та рекомендації для подальших дій.

Буде плюсом:

• вміння писати гранти та успішні кейси щодо залучення грантових коштів;
• високий рівень англійської мови, зокрема для письмової комунікації (B2+).

Ми пропонуємо:

1. Офіційне оформлення, оплачувана відпустка — 17 робочих днів, оплачувані лікарняні.
2. Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
3. Оплату — фіксовану ставку.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
5. Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

2024-06-04T08:59:00.000 2024-07-04T23:59:59.000 Full time Хвиля‘91