Координатор освітнього проєкту до БФ СпівДія
Find out how this job fits your career goals
Add preferencesОсвітня фундація “МрійДій” зараз у пошуках Координаторів освітнього проєкту (1 Координатор на 10 локацій, усього плануємо 30 локацій) у Сумській області.
“МрійДій”- трансформує українську освіту через найкращі освітні практики.
Що для нас важливо?
- Досвід роботи координатора/менеджера не менше 1 року, буде перевагою координування саме освітніх проектів
- Вміння організовувати себе та інших, лідерські якості
- Вміння налагоджувати комунікацію всередині команди та з партнерами
- Стратегічне мислення, вміння бачити перспективи та реалізовувати їх
- Мобільність та можливість працювати в невеликих громадах, в межах області
Які завдання очікують на кандидата?
- Комунікація з командами освітніх центрів (чати в соцмережах, контакти) – з координаторами центрів, з учителями української мови, з учителями математики, з учителями початкових класів
- Здійснення візитів до освітніх центрів (моніторинг якості здійснення навчальної діяльності в освітніх центрах) = 1 раз на місяць для кожної локації
- Координація функціонування освітніх центрів + фідбек від команд освітніх центрів
- Контроль щодо наявності канцелярських товарів задля реалізації проєкту
- Збір даних про учасників та учасниць проєкту (для укладання договорів та передачі справ кадровику)
- Контроль щомісячної звітності вчителів (фотоматеріали)
- Надання матеріалів задля публікацій в соцмережах та медіа
Що ми пропонуємо?
- Надзвичайна команда, яка підтримає та почує
- Робота в проекті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим
- Безперервне навчання, великі та малі події, інтерактиви в ролі організатора або учасника
- Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
- Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF
Освітня фундація “МрійДій”керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Кандидату важливо буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).
