Junior recruiter до PRO.people Recruitment Agency

Міжнародний digital-холдінг, який працює на закордонні ринки (більше 60 країн світу) шукає активного, ініціативного Junior Recruiter. 

Якщо ти шукаєш для себе нові можливості, готовий навчатися (а цього буде багато), вмієш швидко адаптуватися та готовий понуритись у сферу digital, IT recruitment – ти нам потрібен!)

Ця вакансія ідеально підходить для тих претендентів, які хочуть змінити сферу професійної діяльності. Вакансія передбачає повноцінне навчання та менторство з нуля.

Наш ідеальний кандидат повинен мати:

• Досвід роботи не менше 1 року на посаді персонального асистента, менеджера по роботі з клієнтами чи іншій адмін. позиції;
• Розуміння що таке “висококваліфікований сервіс та клієнтоорієнтованість”;
• Бажання працювати у високому темпі, вміння працювати в багатозадачному середовищі та мати навички адаптації;
• Автономний командний гравець, орієнтований на результат;
• Важливо – знання англійської мови на рівні від Upper Intermediate;

Додатковими перевагами буде:

• Знання додаткової мови  (іспанська, французька, португальська, арабська, турецька, хінді);
• Досвід роботи або проходження профільних курсів по темі HR/recruitment/people partnership management.

Функціональні обов’язки:

• Пошук кандидатів на відкриті вакансії (робота з джоб-сайтами, LinkedIn, соціальними мережами);
• Комунікація з кандидатами, листування, телефонний відбір кандидатів, перевірка рівня володіння англійською мовою;
• Проведення співбесід та підготовка інформації про кандидатів замовникам, проведення співбесід із ними;
• Ведення внутрішньої бази даних, завантаження документів, необхідних для виходу нових співробітників, оновлення інформації в АТС.
• Звітність.

Компанія надає:

• Чітке розмежування функцій HR-менеджерів і рекрутерів, отже, відсутність адаптаційної та позатематичної (неосновної) роботи;
• Системно побудовані та прописані всі бізнес-процеси, використання сучасного програмного забезпечення, технологій;
• Оплата всіх необхідних каналів для пошуку кандидатів;
• Прозоре спілкування в команді;
• Відсутність внутрішньої конкуренції та бюрократії;
• Можливість розвитку: побудова індивідуального кар’єрного плану на рік, внутрішнє навчання, часткова компенсація профільних тренінгів;
• Розроблена система адаптації та онбордінгу, тому тебе зможуть навчити тому, що ти ще знаєш;
• Оформлення згідно КЗпП;
• Можливість гібридного віддаленого  формату роботи (графік: Full Time, ПН-ПТ з 09:00/10:00 до 18:00/19:00)
• Оплата спортивних тренувань, вивчення іноземних мов, лікарняних та відпусток; у випадку відвідування офісу в Києві – безкоштовні обіди.