PR manager (міжнародний відділ) до BECOME

Серед наших клієнтів як лідери зі сторінок Forbes, так і амбітні стартап-фаундери та підприємці із вузьких ніш.

Наш міжнародний відділ допомагає українським підприємцям виходити на нові ринки, будувати там довіру та впізнаваність. Переважна більшість проектів відділу повʼязані з IT індустрією.

Бути PR-менеджером в BECOME – це про можливість розкривати та підсвічувати цікавих підприємців, допомагати їм досягати бізнес та персональних цілей і зростати самим за рахунок комунікації з людьми із growth майндсетом. Самі клієнти цінують нас за системність, швидкість та експертизу.

Що треба робити?
➤ вести персональні акаунти бізнес-лідерів в LinkedIn – інтервʼювати клієнтів, писати, узгоджувати та постити публікації та коментарі, встановлювати конекшни тощо
➤ писати, пітчити та публікувати експертні колонки клієнтів
➤ домовлятись про спікерство в бізнес-клубах, на конференціях, подкастах тощо

вищезазначене в різних пропорціях +
● комунікувати напряму з клієнтами на щотижневих дзвінках
● вести проектні документи, таск-менеджмент систему ClickUp
● менеджерити клієнтській чат і виконання КРІ
● менеджерити команду проєкта (копірайтер, дизайнер, нетворкер),
● контролювати виконання стратегії
● звітувати клієнту та команді

Що очікуємо від кандидата:
⇢ сильні райтинг-скіли, вміння писати коротко, концентровано, захопливо, в різних TOV, з використанням сторітелінгових прийомів та згідно з визначеними PR-цілями
⇢ досвід в контент-райтингу або PR від 2х років
⇢ професійна та своєчасна комунікація
⇢ англійська на рівні С1
⇢ проактивність, креативність та вміння генерувати PR-можливості на рівному місці
⇢ досвід роботи з командою – вміння поставити ТЗ та прийняти результат
⇢ системність, використання програм з таск-менеджменту
⇢ досвід роботи проджектом та в агенціях (буде перевагою)
⇢ вміння працювати на результат і кайфувати від процесу – і це найголовніше!

Що отримаєш від нас?
◎ ринковий гонорар з можливістю впливати на його ріст
◎ віддалена робота із фул-тайм зайнятістю, але гнучким графіком
◎ взаємодія з Top of mind бізнес-лідерами
◎ корпоративні тренінги та навчання
◎ експертна команда, яка регулярно обмінюється знаннями
◎ менторинг від сініор менеджерів
◎ поступовий початок роботи (навчаємо перші два тижні, а не кидаємо у робочий вир)
◎ можливість впливати на розвиток компанії

Зайнятість: фул-тайм (можливий початок роботи з проєктної взаємодії)

Цікаво? Заповнюй форму!