Старший(а) консультант(ка) з трансфертного ціноутворення до Делойт
Find out how this job fits your career goals
Add preferencesЯкщо шляху не існує – створи свій власний!
«Делойт» є однією з провідних міжнародних фірм у світі, яка надає професійні послуги у сферах аудиту, консалтингу, корпоративних фінансів, управління ризиками підприємства та консультування з питань оподаткування й права.
Компанія була заснована понад 175 років тому в Лондоні Вільямом Делойтом як маленька бухгалтерська фірма. «Делойт» має свої офіси у 150 країнах, у яких працюють більш ніж 450 тисяч працівників.
Мета компанії – здійснювати вплив, що має значення. Це відображається не лише в роботі для клієнтів, але й у стратегії корпоративної соціальної відповідальності та сталого розвитку. Наша компанія надихає співробітників, сприяє успіху клієнтів і робить внесок у розвиток суспільства. «Делойт» підтримує Україну та припинив усю операційну діяльність на ринках росії та білорусі.
«Делойт» розширює команду та шукає старшого(у) консультанта(ку), який(а) працюватиме в складі команди з трансфертного ціноутворення у податково-юридичному департаменті.
Обов’язки:
- управління проєктами з трансфертного ціноутворення для великих українських і міжнародних компаній;
- підготовка та перевірка звітностей;
- координація роботи членів проєктної команди;
- аналіз змін у законодавстві щодо трансфертного ціноутворення;
- ведення комунікації з клієнтами;
- участь у підготовці матеріалів для публічних заходів.
Вимоги:
- вища освіта у сфері бухгалтерського обліку/економіки/фінансів/права;
- від 3-х років відповідного досвіду, отриманого в фірмах, що надають професійні послуги або в промисловості;
- глибокі знання у сфері трансфертного ціноутворення;
- відмінні комунікативні навички;
- знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate;
- здатність ефективно керувати командою та керувати кількома завданнями;
- здатність бути високо орієнтованим на результат і дотримуватись стислих термінів.
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
- гнучкий графік роботи, можливість працювати віддалено або у гібридному форматі;
- 25 робочих днів (5 тижнів) щорічної оплачуваної відпустки;
- додатковий вихідний на день народження;
- програми мотивації для співробітників;
- страхування життя, здоров’я та подорожей;
- щорічний перегляд заробітної плати;
- прозору систему кар’єрного зростання;
- тренінги з розвитку основних компетенцій та навичок міжособистісного спілкування;
- доступ до освітніх платформ (Linkedin Learning, Udemy) та клубів за інтересами;
- курси з англійської мови;
- програму з надання психологічної підтримки співробітникам та їх рідним;
- можливість отримання міжнародних професійних сертифікатів ACCA/CFA;
- роботу в дружній атмосфері та динамічному робочому середовищі.
Відгукуючись на цю вакансію просимо зауважити, що вас перенеправить на нашу рекрутингову платформу для заповнення форми. Це займе 2 хвилини вашого часу.
Ми хочемо подякувати всім заявникам за зацікавленість у нашій вакансії, проте зв’яжемося лише з кандидатами, відібраними для проведення співбесіди.
Корпоративна соціальна відповідальність
У «Делойт» ми віримо у важливість лідерства на всіх рівнях. Ми очікуємо, що наші працівники поділятимуть нашу мету, досягатимуть поставлених цілей та вирішуватимуть найважливіші питання наших клієнтів, працівників і суспільства, а також здійснюватимуть вплив, що має значення.
Наш головний ресурс – це люди. Ми прагнемо залучати й утримувати висококваліфікованих спеціалістів та цілеспрямованих працівників, тому інвестуємо в їхній професійний розвиток і допомагаємо їм досягати успіхів.
Ми прагнемо бути гнучкими, тому змінюємо, адаптуємо та вдосконалюємо як наші внутрішні процеси, так і послуги для клієнтів. Саме тому ми шукаємо кандидатів, які можуть запропонувати не лише свої професійні знання та якості. Ми шукаємо тих, хто здатен змінюватися, адаптуватися і вдосконалюватися разом із нами. Ми намагаємося забезпечити необхідні умови для розкриття вашого потенціалу і гарантуємо всебічну підтримку на вашому кар’єрному шляху. Ми вітаємо у своїй команді різноманітність, рівність та інклюзивність.
Звертаємо вашу увагу на те, що в межах процедури підготовки до оформлення на роботу роботодавець просить надати паспортні дані
