Recruiter (mass hiring) до infocus

Привіт!

infocus — українська група компаній, яка працює на 17 ринках Європи та Азії. Ми розвиваємо продукти для щоденної підтримки та оптимізації ресурсів бізнесів у сферах клієнтського сервісу, IT, маркетингу та HR-розвитку.

Зараз наш відділ HR & Trainers шукає гуру комунікацій та пошуку кадрів, щоб закривати вакансії у відділі клієнтської підтримки.

З нами ти зможеш прокачати навички рекрутингу через закриття позицій з абсолютно різноманітною специфікою та різних країн (маємо успішний досвід у пошуках колег у Польщі, Чехії, Азербайджані, Молдові тощо).

Що треба робити?

• Вести повний цикл масового підбору спеціалістів(-ок) у відділи клієнтського сервісу в Україні та за кордоном.
• Залучати кандидатів за допомогою як класичних, так і дуже креативних підходів; ми — за те, щоб використовувати нові канали та методи для пошуку талантів.
• Проводити попередній відбір резюме та співбесіди, використовуючи сучасні методи оцінки кандидатів(-ок).
• Супроводжувати кандидатів(-ок) на всіх етапах, щоб hiring process був для них приємним та зрозумілим.
• Тримати всіх у курсі: інформувати керівників і зацікавлених осіб про результати рекрутингу (оновлювати статус заявки, влаштовувати зустрічі).
• Створювати та розширювати пул кандидатів, підтримувати внутрішню базу — бути тим, хто будує міцну основу для майбутніх команд!

Що пропонуємо?

• Заробітну плату: на випробувальний термін — 22 000 грн, після — 25 000 грн.
• Віддалений формат роботи та графік з 10:00 до 18:00 пн — пт.
• Соціальний пакет (24 календарні дні відпустки та лікарняні без обмежень).
• Цікаві вакансії, повʼязані з Visa, провідними банками та fintech-компаніями на ринках України, Молдови, Казахстану, Азербайджану, Грузії тощо.
• Роботу в найкращій команді зі здоровою атмосферою та перманентною підтримкою колег (ми справді цим дуже пишаємося).

Що для нас важливо:

• досвід роботи на аналогічній посаді або пройдені профільні курси;
• володіння англійською на рівні В1 або вище;
• досвід роботи з Word, Excel, Google Sheets, PowerPoint або Canva чи Keynote;
• знання методів оцінки кандидатів та проведення структурованого інтервʼю.

Буде перевагою: 

• кейси масового набору лінійного персоналу;
• досвід з HRM/CRM- чи ATS-системами;
• використання різних AI-систем для оптимізації робочих процесів.

Якщо ти читаєш це і думаєш: «О, це про мене!», швидше відгукуйся на вакансію, і давай вже заколежимось!)

2024-11-17T14:41:35.000 2024-12-17T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Ukraine infocus