Банер
Last updated
Unknown match
Please, login and fill out your profile to see personalized recommendations for this job.

Менеджер/ка з індивідуального фандрейзингу до Благодійного фонду “Голоси дітей”

Благодійний фонд "Голоси дітей"
Full-time
Hybrid Kyiv middle Upper Intermediate, AdvancedEnglish level
This job is closed

You seem a little late

Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site

look

«Голоси дітей» — найбільший український фонд комплексної психологічної допомоги дітям і батькам, які постраждали від війни. 

 Ми виросли з волонтерської ініціативи у 2015-му на Сході України й уже понад 10 років підтримуємо родини по всій країні. Надаємо психологічну, психосоціальну та гуманітарну допомогу, захищаємо права дітей і працюємо над тим, щоб їхні голоси були почуті в Україні та світі. 

 За цей час нашу підтримку одержали понад 162 000 дітей і батьків. Більш як 95% родин задоволені отриманою допомогою. 

Менеджер/ка з індивідуального фандрейзингу буде забезпечити стале та зростаюче фінансування діяльності Фонду шляхом розбудови системи залучення та утримання донорів, створення емоційно залученої спільноти прихильників і впровадження інноваційних форматів підтримки.

Що для нас важливо: 

  • Досвід роботи у сфері індивідуального фандрейзингу, маркетингу або комунікацій від 2х років.
  • Розуміння digital-інструментів для збору підтримки (CRM, email-маркетинг, SMM, платіжні сервіси).
  • Навички сегментації аудиторій, персоналізації комунікацій.
  • Успішний досвід проведення онлайн- чи офлайн-кампаній зі збору внесків.
  • Проактивність і креативність.
  • Орієнтація на результат і увага до деталей.
  • Вміння будувати довготривалі відносини та працювати з довірою.
  • Емпатія та ціннісна орієнтованість.
  • Сильні переговорні та презентаційні навички.
  • Вміння працювати з відмовами та запереченнями.
  • Готовність до постійного навчання і тестування нових каналів.
  • Гнучкість і вміння працювати в умовах багатьох пріоритетів.
  • Вміння працювати у кросфункціональних командах (тісна співпраця з комунікаціями, фінансами, програмами).
  • Англійська — рівень B2 (бажано).

Що входить в обов’язки: 

  • Розробка та реалізація кампаній з індивідуального фандрейзингу (email-кампанії, соцмережі, digital-реклама, офлайн-заходи).
  • Залучення нових індивідуальних донорів і стимулювання регулярних внесків.
  • Підготовка та розсилка подяк, історій впливу, регулярних оновлень для донорів.
  • Розробка контенту для комунікацій з донорами у співпраці з командою комунікацій.
  • Ведення CRM-бази донорів: сегментація, аналіз, відстеження показників.
  • Моніторинг і впровадження нових форматів збору підтримки (події, digital-інструменти, peer-to-peer фандрейзинг).
  • Співпраця з фінансовим відділом щодо контролю надходжень і звітності.
  • Розробка річної стратегії індивідуального фандрейзингу з цільовими показниками.
  • A/B тестування повідомлень, форматів контенту та закликів до дії.
  • Побудова донорських подорожей (donor journey) для різних сегментів аудиторії.
  • Співпраця з командою аналітики та комунікацій для підвищення конверсії.
  • Тестування і впровадження donor care програм (онлайн/офлайн зустрічі, дзвінки донорам, події «для друзів Фонду»).
  • Робота з платіжними платформами (LiqPay, Wayforpay, Stripe, Patreon, Benevity тощо) — щоб показати технічну компетентність.
  • Взаємодія з корпоративними партнерами-донорів на стику з відділом корпоративного фандрейзингу (щоб підкреслити синергію).
  • Підготовка звернень до донорів (персональні листи та подяки).
  • Сегментація бази донорів за рівнями внесків, частотою та інтересами.
  • Побудова довгострокових відносин із донорами та амбасадорами.
  • Розвиток програм регулярних пожертв.
  • Аналітика (пожертви, кампанії, інформаційна повістка у світі).
  • Підготовка кампаній для окремих країн.
  • Розробка та впровадження стратегії амбасадорської програми.

Ми пропонуємо: 

  • Можливість долучитися до масштабної допомоги дітям і батькам по всій Україні; 
  • Професійне зростання та цінний досвід; 
  • Професійну команду, готову до підтримки та співпраці; 
  • Конкурентну та своєчасну винагороду; 
  • Гібридний графік роботи (три дні в офісі, два — дистанційно), робочий день з 9:00 до 17:00 або з 10:00 до 18:00; 
  • Сучасний комфортний child-friendly та pet-friendly офіс із настільним футболом та душем у Києві поблизу ст. м. «Університет» та ст. м. “Золоті ворота”. 

Чекаємо на ваші резюме із зазначенням очікуваної фінансової нагороди. 

Ми зв’яжемося з кандидатами, які найбільше відповідають вимогам, протягом двох тижнів після отримання заявки. Якщо ви не отримали зворотного зв’язку — на жаль, цього разу ми не можемо запропонувати вам участь у подальшому етапі відбору. 

Active until: 16 липня 2026
Updated: 15 липня 2026
Published: 16 червня 2026

Do you want to apply?

Please, login or register to see details how to apply for this job.
Complain about the vacancy
 
Work-life balance Work-life balance

Hybrid format available

Vacation Vacation

Paid vacation

Professional growth Professional growth

Internal education

Internal mentorship

At office perks At office perks

Office in the city center

Office near the subway

Free snacks

Kitchen

Pet friendly office

Health, Fitness, Wellbeing Health, Fitness, Wellbeing

Paid sick leaves

Other perks Other perks

No operations in Russia or Belarus

More
More More for companies
Job seekers
For companies
Login
Happy Monday loader animation
Spelling error report
The following text will be sent to our editors: