Community Manager до CEO Club

У «світі ШІ» варто обирати не професію, а можливості інвестувати у власний розвиток: розширювати світогляд, керувати своїм фокусом, працювати з власними упередженнями, вчитися комунікувати і будувати відносини, аналізувати дані та поведінку.

Відгукується? Ком’юніті-менеджер в CEO Club — це саме та роль, у якій вже за 1,5-2 роки можна прокачати всі ці навички, спробувати себе у різноманітних напрямках, а ще — стати більш впевненою, краще зрозуміти себе і розвиватися далі в екосистемі клубу або рухатися у будь-яку сферу.

Це супервакансія для вас, якщо ви:

Шукаєте насамперед простір: злагоджену команду, людяного керівника, сильне оточення, розвивальні виклики. Готові працювати офлайн.

Любите людей. Щиро цікавитеся іншими, відчуваєте їхні потреби, виявляєте турботу і отримуєте задоволення, коли всім навколо добре. Вмієте знайти підхід і налагодити відносини. Водночас витримуєте поганий настрій інших, несправедливе зауваження не виводить вас із себе.

Вмієте працювати. Вкладаєтеся не за годинником. Вам важливі деталі: грамотність, естетика, настрій — і ви готові зробити екстра зусилля, щоб це забезпечити. Вам окей бути не в центрі уваги. Вас не збивають з пантелику зміни планів чи обставин.

Що робити?

Ком’юніті-менеджер — це людина, яка керує найкращим досвідом учасників у межах спільноти:

• Створює стратегію інтеграції кожного учасника, враховуючи його персональні та бізнес-інтереси, поведінкові патерни, невисловлену мотивацію;
• Ініціює, розробляє і покращує формати для розвитку, співпраці і спілкування членів клубу;
• Проактивно «метчить» можливості клубу з його членами, знайомить між собою учасників, пропонує релевантні продукти;
• Креативно «запаковує» зустрічі/івенти/формати і ефективно комунікує їх до внутрішньої аудиторії;
• Стежить за динамікою життя груп, організовує найбільш зайнятих учасників на зустрічі і робить так, щоб вони відбулись;
• Блискавично модерує спілкування у безлічі чатів;
• Дбайливо фіксує необхідні дані в CRM, обмінюється інформацією з членами команди, дотримується процесів внутрішньої взаємодії і активно покращує їх.

Що пропонуємо:

• Повна зайнятість, робота в офісі з понеділка по п’ятницю (не remote, не hybrid). Можливі виїзні події, в тому числі на вихідних;
• Робочий графік залежить від розкладу подій (переважно друга половина дня, більшість заходів розпочинаються о 18:00), а також хвиль активності учасників. Це потребує гнучкості та перебування на зв’язку, тому ця робота не підійде тим, кому потрібно мати чіткий графік та баланс в межах дня;
• Пакет турботи (склад може змінюватися, має умови і не є частиною оферу), наразі це: медичне страхування lilo, обіди, психолог, таксі, бібліотека, зовнішнє навчання;
• Добре організована робота у маленькій команді: вибудувані процеси, якісно розподілені обов’язки, реалістичні очікування, регулярний зворотний зв’язок, постійні покращення у взаємодії;
• Плавний і продуманий онбординг з поступовим опануванням процесів і повною підтримкою.

Зацікавила вакансія? Напишіть, будь ласка, інформацію про себе та надішліть резюме. Протягом тижня зв’яжемося з тими кандидатами, які, на нашу думку, найкраще відповідають вимогам. Резюме без супровідного тексту та з помилками не розглядаємо.

2026-07-05T15:27:08.000 2026-08-05T23:59:59.000 Full-time TELECOMMUTE Україна CEO Club Ukraine