Класні люди до CEO Club Ukraine
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Класні люди до CEO Club Ukraine
Так, ми не створюємо посадових інструкцій. Ми шукаємо НЕ диплом або перелік гучних брендів в резюме. Ми хочемо посилити команду проактивними зрілими людьми, готовими вчитися і постійно розвиватися разом з нами.
Наша мета — об’єднувати бізнес-лідерів для розвитку, спілкування та співпраці. Ми шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за один чи декілька напрямків роботи клубу:
- Community Management. Забезпечити бездоганний сервіс для членів клубу: будувати і вести внутрішню комунікацію; правильно зберігати дані і “пам’ятати” все про наших учасників, їх бізнес-інтереси і побажання; стимулювати співпрацю між членами клубу, проактивно ідентифікувати потреби і вирішувати завдання ресурсами клубу і їх учасників.
- Program Management. Створити кращий в країні майданчик для розвитку із залученням провідних експертів України та світу. Впроваджувати нові формати та покращувати наявні для ефективної взаємодії та обміну досвідом між учасниками.
- External Relations Management. Розвивати ціннісні партнерські відносини клубу з міжнародними організаціями, іншими бізнес-спільнотами і компаніями для створення нових бізнес-можливостей для наших учасників та залучення спонсорських коштів.
- PR & Communications Management. Просувати бренд клубу через правильну зовнішню комунікацію того, що ми робимо, донесення нашої ціннісної пропозиції, формування правильних очікувань.
Принципи нашої роботи:
Автономність. У нас є місія, цілі та пріоритети розвитку. Від членів команди ми очікуємо самостійності у визначенні задач, тестуванні ідей та продуктів, досягненні результатів. Коли, де і яким чином досягати мети — справа співробітника. Така свобода дає багато простору для творчості та можливість балансу, але вимагає зрілості, відповідальності і самомотивації. Якщо ви на початку шляху і вам потрібен хороший наставник — зараз ми не зможемо цього дати.
Ефективність. Ми не ускладнюємо процеси (хоча іноді розуміємо, що робимо зайві рухи). Виконання основних обов’язків — важлива частина роботи, але більш важливим є досягнення цілей і постійне вдосконалення. Ми вчимося оцінювати ресурси і досягати результатів найкоротшим шляхом. Ви маєте вміти поставити завдання підряднику і проконтролювати виконання або швидко самостійно освоїти навик / інструмент і виконати задачу.
Якість. Ми не дозволяємо собі посередності. Все, що ми робимо, повинно відображати високі стандарти CEO Club: сервіс, організація заходів, рівень контенту і комунікації. Це не означає, що ми не робимо помилок, — ми на них вчимося і намагаємося ставати кращими. У нас є доступ до найкращих фахівців та експертизи у кожній сфері і ми хочемо працювати з людьми, яким цікаво постійно розвиватися і вдосконалювати все, що ми робимо.
Якщо вам цікава одна або декілька з перерахованих ролей і вам близькі наші принципи, — напишіть нам на [email protected], розкажіть про себе і як ви бачите розвиток обраного напрямку у нашому клубі.
