Менеджер/-ка безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат до Восток SOS
You seem a little late
Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
Благодійний фонд Восток SOS запрошує крутих менеджерів до команди нового проєкту!
Восток SOS у співпраці з іноземними партнерами відкриває 6 безпечних просторів для жінок та дівчат, які постраждали від збройного конфлікту. Safe space— це офіційне або неформальне місце, де відвідувачі почуваються фізично та емоційно в безпеці. У межах проєкту жінки зможуть спілкуватися, відновлювати соціальні зв’язки, отримають нові професійні навички, відвідають індивідуальні консультації з фахівцями з питань психічного здоров’я, візьмуть участь у психосоціальних та рекреаційних групових заходах.
Вакансія: Менеджер/-ка безпечного простору (safe space) для жінок та дівчат
Зайнятість: повна, офлайн
Тривалість проєкту: до 06.2023
Локації: Івано-Франківськ, Львів, Вінниця, Черкаси, Кропивницький
Зарплата: обговорюється на співбесіді
У чому полягає робота менеджера/-ки простору:
Робота з командою:
- Рекрутинг членів команди (психологи, юристи, соц. працівники);
- Контроль та координація роботи команди простору для жінок;
- Піклування про здоров’я команди (вчасні відпустки, підтримка доброзичливого психологічного клімату);
- Проведення оперативного планування і управління змінами під час реалізації проєкту, оптимізація процесів;
- Організація роботи регіональної команди (розподіл завдань, мотивація, контроль проміжних і підсумкових результатів) та ефективної взаємодії учасників.
«Паперова робота»:
- Розробка програми роботи простору, що відповідає стандартам та меті проєкту (попередження гендерно обумовленого насильства);
- Аналіз та розподілення бюджету;
- Адміністрування закупівель та логістики простору (прийом, облік та ведення документації по обладнанню, що є в просторі);
- Написання загальних звітів та їх аналіз;
- Підготовка презентацій результатів реалізації проекту, забезпечення моніторингу і аналітики ключових показників розвитку проєкту;
- Участь у розробці, апробації, адаптації інструментарію та методології під контекст проєкту.
- Вчасні відповіді на листи проєктних менеджерок та директорки ☺
Представницька діяльність:
- Відвідування робочих зустрічей з теми гендерно обумовленого насильства (онлайн або офлайн) – кластери, спілки, спільноти і т.д.;
- Участь в представленні безпечного простору для жінок та дівчат на місцевому таабо регіональному рівні (в соціальній службі, на місцевих фестивалях, заходах, тощо);
- Сприяння комунікації та партнерству з іншими організаціями та ініціативами;
- Відкрита комунікація з громадою таабо окремими бенефіціарами.
Кого ми шукаємо:
Кандидата, який/-ка:
- Поділяє цінності гендерної рівності;
- Має високий рівень толерантності та емпатії;
- Здатна підтримувати в команді здорові робочі відносини, помічати та реагувати на конфліктні ситуації;
- Має сильні комунікативні навички;
- Уважна в оформленні документації;
- Здатна супроводжувати декілька паралельних процесів та якісно делегувати обов’язки;
- Має високий рівень відповідальності, уваги і пунктуальності;
- Вміє швидко навчатися новому.
- Має ФОП із відповідними КВЕДами.
Освіта та досвід роботи:
- Вища освіта (гуманітарні спеціальності) таабо 2+ роки роботи на керівній посаді;
- Досвід роботи з органами державної влади і громадськими організаціями;
- Досвід роботи у сфері управління та координації проектів;
- Високий рівень обізнаності із законодавством у сфері прав жінок, захисту дітей;
- Впевнений користувач ПК. Зокрема програм Excel, Word, Power Point;
- Гарне знання англійської буде перевагою.
З нашого боку обіцяємо:
- Дружню команду професіоналів;
- Унікальний досвід;
- Навчання та супровід протягом всього терміну реалізації проєкту;
- Створення комфортних умов праці та співпраці;
- Конкурентну оплату праці;
- Доступ до внутрішніх послуг (психологічна та юридична підтримка);
- Лояльність та людяність по відношенню до всіх членів команди.
Надішліть супровідний лист та резюме. Відповіді будуть надіслані лише тим особам, які були обрані для співбесіди. Телефонувати не потрібно.
Заявки приймаються до 5 жовтня 2022 р. Якщо буде визначено відповідного кандидата, організація залишає за собою право прийняти на роботу достроково.
Будемо раді знайомству та співпраці!
