Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy.
But don't worry - we have something to offer you!
See other open features on the site
✏️ Що потрібно робити?
1) Раз в місяць виїздити на 2 дні на один із колівінгів, щоб поспілкуватися зі спільнотами та визначити рівень якості конкретної спільноти
2) Аналізувати отриману інформацію, щоб написати відгук на колівінг й донести цей відгук спільноті
3) Слідкувати за дотриманням спільнотами правил прописаних в Маніфесті та Операційному документі (основні документи, де прописані правила взаємодії спільноти)
4) Комплексна робота з лідерами спільнот (член команди буде кінцевим відповідальним за дані процеси):
– готуватися та проводити щомісячні зустрічі лідерів спільнот
– особисто комунікувати з лідерами спільнот
– проводити онбординг/офбординг лідерів
– супроводжувати голів спільнот впродовж всього терміну перебування на посаді
– розробка, покращення, реалізація системи постійного навчання для лідерів
5) Розвивати та покращувати глобальну спільноту VILNA family
💃🏼Що потрібно від кандидата?
– гарні комунікативні навички: легкість в спілкуванні, вміння розмовляти з групами, вміння дотримуватися логічно-послідовного викладу думок, публічно виступати;
– вміти аналізувати інформацію, робити висновки;
-мати бажання покращувати все, до чого дотичний;
– бути зацікавленим в подальшому розвитку в ком’юніті менеджменті (важливо для нас, бо маємо багато цікавого запропонувати такій людині);
– бути: відповідальним, уважним проактивним, ідейним.
Вміння працювати з діаграмами в Google, фасилітаційні навички, розуміння як відбуваються наукові дослідження будуть перевагою при відборі🌿
🙋🏻♀️Що пропонуємо?
~ Full time, flexible, remote work;
~ команду, де тебе чують і цінують;
~ нетоксичне середовище;
~ оплачувану відпустку (30 днів) та лікарняні;
~ вихідний на День народження;
~ компенсації зовнішнього навчання;
~ можливість впроваджувати нові практики та ідеї.
Do you work at this company? Learn how to create full profile
