Грантовий менеджер до Deloitte in support of the USAID Health Reform Support

Компанія «Делойт» шукає декількох грантових менеджерів для Проекту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я» в Україні. Посада передбачає повну зайнятість, перебування кандидатів в Україні та підпорядкування керівнику грантової команди.

Інформація про Проект: 

Мета діяльності Проекту USAID «Підтримка реформи охорони здоров’я» (Проект) полягає у підтримці прозорої, підзвітної та ефективної системи охорони здоров’я, здатної задовольняти потреби населення України. Сприяння реформуванню сектору охорони здоров’я, підвищення прозорості та боротьба з корупцією зменшать власні витрати громадян на охорону здоров‘я та покращать доступ українців до високоякісних та заснованих на доказах медичних послуг. Ліквідація корупції є складовою кожного компоненту, який має бути виконаним у рамках Проекту, а саме:

1. Покращення управління у секторі охорони здоров’я.
2. Сприяння трансформуванню моделі фінансування охорони здоров’я.
3. Зміцнення кадрового потенціалу сектору охорони здоров’я.
4. Підвищення прозорості, підзвітності системи охорони здоров’я та її чутливості до змін.
5. Покращення системи надання послуг на всіх рівнях.

Опис вакансії:

Грантовий менеджер контролюватиме підготовку та оприлюднення оголошень про надання грантів (Requests for Applications (RFAs), сприятиме процесу оцінки та стежитиме за перебігом грантів у межах закріпленого за ним технічного портфоліо. Ця особа тісно співпрацюватиме з технічними командами з метою підтримки одержувачів грантів.

Завдання та обов’язки:

• консультування технічних команд з питань розробки ефективних грантових програм, вибору відповідного механізму надання грантів, загального процесу управління та впровадження грантів;
• ведення, оновлення та перегляд платформи управління грантами для забезпечення належного та повного документування відповідно до політик USAID та компанії «Делойт»;
• управління процесами надання грантів у межах визначеного портфоліо для забезпечення відповідності застосовним політикам і процедурам уряду США, USAID і компанії «Делойт»;
• перегляд пакетів грантів, у тому числі бюджету, для забезпечення повноти і відповідності застосовним політикам USAID та компанії «Делойт»;
• спілкування з іншими грантовими менеджерами для забезпечення узгодженого застосування політик і процедур в команді;
• сприяння ефективній комунікації та співпраці з технічними командами та іншими підрозділами Проекту (МіО, фінанси, операційна діяльність, комунікація тощо), щоб забезпечити колегам необхідний рівень підтримки Проекту для досягнення цілей гранту;
• забезпечення наявності систем моніторингу для дотримання стандартів ефективності та інших вимог;
• ведення сукупності грантів для забезпечення точних бюджетних прогнозів;
• за необхідності, проведення цільового навчання для одержувачів грантів з питань дотримання умов грантової угоди, політик USAID та процедур компанії «Делойт»;
• пропонування змін до внутрішніх процедур для сприяння ефективним процесам надання грантів та управління ними;
• перевірка результатів роботи молодшого персоналу;
• завершення грантів відповідно до політик і процедур USAID та компанії «Делойт»; і
• виконання інших завдань на вимогу безпосереднього керівника або керівництва Проекту.

Вимоги:

• ступінь бакалавра (або вище);
• не менше 6-ти років відповідного досвіду та поступового зростання відповідальності в управлінні грантами, зокрема грантами за кошти USAID;
• вільне володіння англійською та українською мовами;
• досвід побудови продуктивних відносин з колегами та партнерами та репутація фахівця, «орієнтованого на рішення»;
• відмінні навички письмового та усного спілкування, вживання дипломатичної та тактовної лексики, навіть у стресових і термінових ситуаціях;
• продемонстрований інтерес і цікавість до вивчення нових технічних галузей;
• досвід підтримки одержувачів грантів у процесі їхнього організаційного розвитку, зокрема в системах відповідності умовам, фінансовому управлінні та/або системах моніторингу та оцінки;
• глибоке знання чинних федеральних правил США та політики USAID;
• відмінні навички міжособистісного спілкування для ефективної взаємодії з усіма співробітниками Проекту, зарубіжними колегами, партнерами в секторі охорони здоров’я та спільнотою НУО;
• вміння працювати організовано, дотримуватися термінів та працювати як самостійно, так і в команді;
• бажано мати досвід наставництва та нагляду за роботою молодших колег;
• практичні знання програм Microsoft Office, зокрема Excel та Outlook;
• продемонстрована здатність критично мислити, визначати наступні кроки та передбачати наслідки; і
• здатність вести кілька паралельних проектів і визначати їх пріоритетність.

Компанія «Делойт» вітає та підтримує різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Таким чином ми прагнемо сприяти рівним можливостям працевлаштування для всіх кандидатів. Компанія «Делойт» приймає рішення щодо працевлаштування кандидата на підставі власних організаційних потреб, посадової інструкції та кваліфікації кандидата, незалежно від його/її віку, інвалідності, сімейного стану, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності або самовираження тощо.

Кандидати, які відповідають вищезазначеним вимогам, повинні надіслати своє резюме, супровідний лист та два професійні рекомендаційні листи не пізніше 22 березня 2023 р. У полі теми електронного листа треба зазначити посаду: «Грантовий менеджер». На співбесіду будуть запрошені лише кандидати, які пройдуть попередній відбір.

2023-03-16T17:03:15.000 2023-03-27T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Ukraine Deloitte in support of the USAID Health Reform Support (HRS)