Фахівець з протидії гендерному насильству до Міжнародного Медичного Корпусу (Одеса)

International Medical Corps ніколи не вимагає від кандидатів гонорару, платежу чи іншої грошової операції. Якщо у вас вимагають грошей у зв’язку з цим вербуванням, будь ласка, повідомте Міжнародний медичний корпус на веб-сайті для повідомлення про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей веб-сайт, воно не розглядатиметься.

Опис вакансії:

Фахівець з протидії гендерному насильству підтримує впровадження та моніторинг заходів програми Протидії Гендерному Насильству (GBV), включаючи поширення інформації та покращення доступу до послуг для постраждалих від гендерного насильства.

Основні Завдання і Обов’язки:

• Підтримка оцінки Протидії Гендерному Насильству за потреби перекладом і організацією консультацій з жінками і дівчатами
• Створення жіночих груп в основних осередках для підтримки ефективних консультацій
• Встановлення відносин з державними координаційними центрами для виявлення потреб
• Визначення кризових кімнат/притулків і розробка планів ефективної підтримки
• Розташування колективних центрів для Внутрішньо Переміщених Осіб (ВПО)
• Підбір, підтримка і управління громадськими активістами в колективних центрах
• Контроль діяльності і звітування Менеджеру з протидії гендерного насильства по якості та охопленню всіх видів діяльності в Києві (в т.ч. поширення інформації, направлення, психосоціальна підтримка і т.д.)
• Визначення волонтерських ініціатив для підтримки жінок і дівчат внаслідок підвищення потенціалу та ресурсів
• Забезпечення ефективної участі громади протягом реалізації, зокрема лідерство жінок і дівчат
• Розгляд наслідків безпеки всіх заходів програми, перегляд ініціатив з відповідними учасниками
• Сприяння безпечному і сприятливому робочому середовищу для всіх працівників і партнерів з Протидії Гендерному Насильству (GBV)
• Ілюстрування основних принципів програми з Протидії Гендерному Насильству (GBV), включаючи повагу, відсутність дискримінації, відповідальне використання влади, відсутність насильства та сприяння гендерній рівності
• Сприяння створенню позитивного іміджу та загальної довіри до програми  та організації, зокрема, через дотримання Кодексу поведінки та етики, включаючи дотримання політик протидії домаганням, захисту та політики PSEA

Виконувати інші обов’язки за дорученням. Обов’язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними за характером та рівнем дорученої роботи та не включають увесь спектр задач.

Мінімальні вимоги 

• Повна середня освіта, або відповідний релевантний досвід. Вища освіта є перевагою.
• Спорідненість з основними принципами програми GBV, включаючи гендерну рівність, служби підтримки, орієнтовані на виживання, та право жінок на вибір
• Досвід управління циклом програми
• Розуміння послуг з Протидії Гендерному Насильству (GBV)
• Розуміння роботи державних механізмів та МНУО є перевагою
• Досвід роботи координатором
• Готовність до підтримки в якості куратора
• Здатність до адекватної оцінки, виявлення гнучкості і застосування досвіду та керування мінливими викликами
• Сильні усні та письмові комунікативні навички

Кодекс поведінки 

Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Працівники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.

Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.

Безпека 

Усі працівники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших працівників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.

Рівні можливості 

Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім працівникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.

2023-04-25T08:05:56.000 2023-05-25T23:59:59.000 Full time TELECOMMUTE Україна Міжнародний медичний корпус (International Medical Corps)