Consultant on culture and identity (STTA, national) at Chemonics International

Загальна інформація 

Фонд «Партнерство за сильну Україну» (ФПСУ) — це багаторічна, донорська програма, якою керує Міністерство закордонних справ, справ Співдружності Націй та розвитку Сполученого Королівства (МЗС СК) у співпраці з Урядом України.

Метою ФПСУ є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.

ФПСУ, а саме його проект «Відродження», реалізовуватиме підпроект «Культура та ідентичність» з червня по грудень 2023 року. У рамках цього підпроекту ФПСУ реалізовуватиме проектні заходи у сфері культури та питань пов’язаних з ідентичністю, спрямовані на:

Сприяння рефлексії про трансформацію української ідентичності, що включатиме різноманітні наративи, історії та ідентичності українських громадян.

• Підтримка низових ініціатив та ОГС у їхній роботі над пов’язаними з культурною ідентичністю проектами, спрямованими на формулювання спільного досвіду та цінностей і бачення майбутнього, які з нього випливають.
• Підтримка ініціатив, які закріплюють відчуття громадянської ідентичності на рівні громади через сприяння розвитку плюралізму в культурних просторах.
• Сприяння створенню культурного контенту для підтримки позитивних тенденцій соціальної згуртованості.
• Підтримка розвитку загальнонаціональної інклюзивної української ідентичності та підвищення обізнаності про регіональні та місцеві ідентичності на рівні громад, що сприятиме посиленню горизонтальної соціальної згуртованості та єдності.

Ми шукаємо консультанта для підтримки команди підпроекту «Культура та ідентичність» у реалізації запланованої діяльності шляхом надання експертизи та консультацій з питань культури та ідентичності з метою посилення ефекту соціальної згуртованості, залучення зацікавлених сторін, підтримки діяльності громадянського суспільства, забезпеченні конфліктної чутливості заходів, пов’язаних із питаннями культури та ідентичності.

Цільові громади наразі не визначені, але, ймовірно, будуть у Київській, Чернігівській, Сумській, Харківській та/або Одеській областях.

Обов’язки:

• Визначення «больових точок» та тригерів конфліктів у сфері культури та ідентичності в цільових громадах або у вибраних тематичних областях.
• Здійснення швидкого аналізу і картографування існуючих ініціатив у сфері культури та ідентичності з особливим акцентом на цільових регіонах і надати звіт про це;
• Аналіз існуючих планів, політики, оновлень і напрацювань щодо ініціатив у сфері культури та ідентичності в цільових громадах і областях;
• Надання підтримки та консультацій ОГС стосовно заходів, пов’язаних із питаннями культури та ідентичності, з метою посилення впливу таких заходів на соціальну згуртованість та вирішення будь-яких виявлених проблемних питань.
• Надання консультацій ОГС щодо зменшення ризиків та інтеграції конфліктно-чутливих практик у культурно-мистецькі ініціативи.
• Надання аналітичних даних і нової інформації, необхідних для реалізації проекту в рамках цього підпроекту, та врахування уроків, винесених з проекту, при розробці майбутніх проектів.
• Розвиток стійких мереж зацікавлених сторін на рівні громади та області та підтримка ФПСУ через координацію роботи з громадянським суспільством та іншими зацікавленими сторонами з питань реалізації культурних, мистецьких проектів та популяризацію плюралістичної ідентичності.
• Надання рекомендацій щодо реалізації ініціатив та заходів, пов’язаних із культурою та ідентичністю, включаючи рекомендації щодо масштабування діяльності, де це доцільно.
• Надання технічної експертизи щодо розвитку політики в сфері культури та ідентичності у формі консультацій, рекомендацій та стратегічних сесій для потенційних партнерів в уряді.
• Збір винесених уроків та відповідних результатів аналізу / даних з метою врахування при розробці майбутніх програм в цій сфері.
• Виконання інших завдання відповідно до вимог керівника підпроекту “Культура та Ідентичність”.

Необхідні навички та кваліфікація:   

Ступінь бакалавра обов’язковий, бажано вчений ступінь. Освіта в галузі культури та/або мистецтвознавства, політології, соціології, психології, історії чи подібних галузей.

• Принаймні п’ять (5) років підтвердженого досвіду досліджень у сфері культури та/або ідентичності, креативних індустріях, культурному менеджменті, розбудові миру або в іншій відповідній сфері.
• Підтверджений дослідницький та аналітичний досвід у розробці методології, проведенні фокус-груп, зборі та аналізі винесених уроків.
• Продемонстрований досвід надання консультацій і рекомендацій із досліджень у сфері культури та ідентичності та розробки відповідної політики.
• Мережа митців, дослідників, менеджерів культури та інших релевантних акторів,
• Розуміння питань гендерної рівності та соціальної інклюзії, а також того, як вони мають враховуватися у процесі відновлення.
• Розуміння місцевого, регіонального та національного політичного та суспільного контексту. Перевага надається кандидатам зі знанням Київської, Харківської, Чернігівської, Сумської, Одеської областей.
• Знання ключових акторів та зацікавлених сторін як на місцевому, так і на центральному рівнях (уряд, громадянське суспільство, приватний сектор тощо).
• Відмінні комунікативні, управлінські та адміністративні навички.
  Бажано досвід роботи з донорськими проектами.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.

  Підпорядкування: Керівник підпроекту – «Kультура й ідентичність»;  

Зайнятість: близько 60 днів з червня по грудень 2023 р.;

Місце роботи: кандидат повинен проживати в Україні або готовий приїжджати в Україну. Потенційно можливі декілька поїздок в Київську, Харківську, Чернігівську, Сумську та/або Одеську області.

Подавайтеся за допомогою цього посилання до 18 травня 2023 р. Для позицій, де англійська мова є обов’язковою, бажано (але не обов’язково) надсилати резюме на англійській мові. Заявки розглядатимуться на постійній основі. Без запитань по телефону, будь ласка. Кімонікс зв’яжеться з фіналістами.

Summary:

The Partnership Fund for a Resilient Ukraine (PFRU) is a multi-year, multi-donor funded programme managed by the UK’s Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) and governed in collaboration with the Government of Ukraine.

PFRU’s aim is to set improved conditions for the Ukrainian state, in partnership with civil society and the private sector, to lead on inclusive national recovery and revitalisation in the context of Russia’s aggression.

PFRU and namely its Revitalise Project will be implementing the ‘culture and identity’ sub-project from June – December 2023. Within this sub-project, PFRU will implement project activities aimed at:

Facilitating reflection on the transformation of the Ukrainian identity, comprising the different narratives, histories and identities of Ukrainian citizens.

• Supporting grassroots initiatives and CSOs in their work on culture identity-related initiatives aiming to articulate shared experiences and the resulting shared values and vision for the future.
• Supporting initiatives that entrench a sense of civic identity at the community level through helping to foster plurality in cultural spaces.
• Supporting the creation of cultural content, to support positive trends in social cohesion.
• Supporting the development of an overarching, yet inclusive Ukrainian identity and help develop an awareness of regional and local community-level identities, contributing to horizontal social cohesion and unity.

We are looking for a consultant to support the culture and identity sub-project team in the implementation of the planned activity, providing expertise and advice on the topics of culture and identity to amplify the social cohesion effect, engage stakeholders, support civil society in their activities, ensure conflict-sensitivity of the culture and identity-related activities. The targeted hromadas will likely be in Kyiv, Chernihiv, Sumy, Kharkiv and/or Odesa oblasts.

Responsibilities:

Identify ‘pain points’ and conflict triggers in the field of culture and identity in targeted hromadas or in selected thematic areas.

• Undertake the rapid analysis and mapping of the existing initiatives in the culture and identity field with a particular focus on the targeted regions and deliver the report on this;
• Analyse existing plans, policies, updates and developments in terms of culture and identity initiatives in targeted hromadas and oblasts.
• Provide support and advice to CSOs in the field of culture and identity-related activities, with the aim of enhancing the social cohesion impact of such activities and addressing any pain points identified.
• Provide advice to CSOs on integrating conflict-sensitive practices into culture and art initiatives and on mitigating risks.
• Provide technical inputs to project delivery under this sub-project and feed learning from project delivery into future project design.
• Develop strong stakeholder networks at the hromada and oblast levels and support PFRU with coordination with civil society and other stakeholders on the issues of culture, art project implementation and pluralistic identity promotion.
• Provide recommendations on the implementation of culture and identity-related initiatives and activities, including advice on scaling up activities where appropriate.
• Provide technical expertise on culture and identity policy development in the form of consultations, recommendations and strategic sessions to potential partners in government.
• Collect lessons learned and relevant analysis/data, to inform and shape future programming in this area.
• Perform other tasks as requested by the Project Lead – ‘Culture and Identity’ sub-project.

Required Skills and Qualifications:

Bachelor’s degree required, advanced degree preferred. Degree(s) should be in culture and/or art studies, political science, sociology, psychology, history or a similar field.

• At least five (5) years of demonstrated experience in culture and/or identity research, creative industries, culture management, peacebuilding or other relevant field.
• Demonstrated research and analytic experience in developing methodology, conducting focus groups, collecting and analysing lessons learned.
• Demonstrated experience in delivering consultations and advice in the culture and identity research and policy development.
• A network of artists, researchers, culture managers, and other relevant actors.
• Understanding of gender equality and social inclusion issues and how these should fit into the recovery process
• Understanding of local, regional, and national political and social context. Candidates with knowledge of Kyiv, Kharkiv, Chernihiv, Sumy, Odesa oblasts preferred.
• Knowledge of key actors and stakeholders, both at the local and central levels (government, civil society, private sector etc.).
• Excellent communication, management, and administrative skills.
• Experience of working with donor-funded projects preferred.
• Fluent Ukrainian and English required.

Reports to: Project Lead – ‘Culture and Identity’ sub-project

Duration of Assignment: c. 60 days June – December 2023

Location of Assignment: the candidate should be based in or willing to travel to Ukraine. The are potential trips to Kyiv, Kharkiv, Chernihiv, Sumy and/or Odesa oblasts will be required.

Apply using the following link by May 18th. For roles requiring English language skills, English language CVs are preferred (but not required). Applications will be considered on a rolling basis. No telephone inquiries, please. Chemonics will contact finalists.

2023-05-18T17:38:39.000 2023-05-18T23:59:59.000 Part time Chemonics International inc. / PFRU