Most likely, this vacancy is closed because it has already made someone's Mondays happy. But don't worry - we have something to offer you! See other open features on the site
Ти енергійна особистість із нестримною пристрастю до пошуку найкращих талантів по всьому світу? Приєднуйся до нас як Talent Sourcer на 6-місячний контракт, аби наймати найбільш кваліфікованих технічних та не технічних спеціалістів! Ця роль пропонує тобі цінну можливість отримати глибокі знання у пошуку талантів, співпраці з менеджерами з найму, все це спілкуючись з досвідченими фахівцями в динамічному IT-середовищі!
Щомісяця понад 600 людей подають заявки на вакансії в Railsware. Нам дуже важливий досвід кожного кандидата — від першого контакту до вступу в обов’язки. Railsware пропонує значущі проєкти, виняткові переваги та команду професіоналів, з яких можна вчитися. Звучить як наступний великий крок у твоїй кар’єрі? Подавай заявку сьогодні!
Твої навички:
Високий рівень письмової та розмовної англійської мови (Upper Intermediate+)
Досвід роботи як Talent Sourcer, Researcher, Link-Builder, Sales, чи аналогічна посада, переважно в IT середовищі
Знання методів та інструментів пошуку, включаючи Boolean search, соціальні та професійні мережі
Гарні комунікаційні та переговорні навички, здатність залучати та будувати відносини з кандидатами, працювати з запереченнями, просувати Railsware та вакансії кандидатам
Сильні організаційні здібності
Здатність швидко вчитися та прагнути отримувати нові знання та досвід
Увага до деталей та аналітичне мислення
Можливість працювати як самостійно, так і в команді
Досвід роботи з GSuite та інструментами відеоконференцій, високий рівень програмної грамотності
Досвід використання продвинутих методів фільтрації, використання операторів та проведення Boolean search для отримання необхідних даних з баз, електронних таблиць та інших джере
Буде плюсом
Досвід роботи з технічними посадами
Досвід роботи з системами ATS/CRM/HRM
Знання специфіки IT-індустрії
Твої обов’язки
Співпрацювати з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб зрозуміти потреби та вимоги до найму
Використовувати Application tracking system та інші інструменти для управління та документування процесу пошуку та підтримки пулу кандидатів
Використовувати різні методи пошуку, щоб виявляти та привертати таланти з усього світу (від Аргентини до Філіппін)
Розробляти оптимальну стратегію пошуку для отримання найкращих результатів, переглядати та адаптувати її разом із командою найму
Взаємодіяти з потенційними кандидатами через персоналізовані контакти та нетворкінг, просуваючи Railsware бренд
Створювати та підтримувати пайплайн кваліфікованих кандидатів для поточних та майбутніх потреб в наймі
Тісно співпрацювати з командою найму, щоб забезпечити плавний перехід відібраних кандидатів у процес співбесід
Проводити дослідження та бути в курсі індустрійних тенденцій для трансформації стратегій пошуку.
Job information
Published: 19 лютого 2024
Up to: 20 березня 2024
Do you want to apply?
Please, login or register to see details how to apply for this job.
If you notice discriminatory or inappropriate wording in the job description, receive suspicious responses from the employer, have a negative experience interacting with a company, or doubt the existence of such a company or vacancy – please, let us know by filling out the form below.
It is important for us to know if a vacancy does not match our values.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Thanks!
Our editors are notified.